Du verbindest strategisches People Business Partnering mit dem gezielten Aufbau und der Weiterentwicklung von Learning & Development bei 1000 Satellites. Als vertrauensvoller Sparringspartnerin für unsere Lead Links in der Region München (ca. 30+ Mitarbeitende) gestaltest Du aktiv unsere Arbeitswelt – nah an den Menschen, datenbasiert in der Analyse und wirksam in der Umsetzung. Gleichzeitig entwickelst Du unsere Organisation systematisch weiter: Du baust L&D-Strukturen, Prozesse und Formate auf, die Wachstum, Performance und Mitarbeitendenentwicklung nachhaltig fördern.
Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Bring deine Ideen ein und entwickle unser Team aktiv mit.
Teamevents & Weiterbildung: Regelmäßige Events für Austausch, Kreativität und persönliche Entwicklung.
Mehr Urlaub: 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12.
Ausgleich statt Überstunden: Uns ist deine Work-Life-Balance wichtig – wandle deine Überstunden unkompliziert in Freizeitausgleichstage um.
Finanzielle Benefits:
Edenred-Karte (monatlich aufladbar)
Corporate Benefits mit vielen attraktiven Rabatten
Gesund & mobil: Business Bike für mehr Mobilität, Umweltbewusstsein und Fitness.
Langfristige Sicherheit: Wir unterstützen dein Betriebliche Altersvorsorge.
Family & Friends Coworking Ticket: Ermögliche Freund:innen und Familienmitgliedern kostenfreien Zugang zu unseren 1000 Satellites Open Spaces – für bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr.
Dein Spielfeld
People Business Partnering
Du bist Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte in der Region München und begleitest sie in allen People-&-Culture-Themen.
Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Gewinnung über das Onboarding bis hin zur Entwicklung und langfristigen Bindung.
Du berätst bei Performance-, Team- und Organisationsentwicklungsfragen und entwickelst gemeinsam mit den Teams nachhaltige Lösungen.
Du identifizierst Entwicklungspotenziale und leitest daraus wirkungsvolle Maßnahmen für Menschen, Teams und unsere Organisation ab.
Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie organisatorischer Standards sicher und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter.
Du gestaltest unsere holokratische Organisationsstruktur aktiv mit und unterstützt Teams dabei, Verantwortung zu übernehmen, Zusammenarbeit zu stärken und Veränderungen erfolgreich zu gestalten.
Deine Stärken
+ 3 Jahre als People/HR Business Partner – idealerweise im Scale-up
Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen und Programmen im L&D-Bereich
Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Strukturierte, datenbasierte und gleichzeitig pragmatische Arbeitsweise
Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Empathie und Vertrauensfähigkeit
Offenheit für holokratische Zusammenarbeit (Erfahrung von Vorteil)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft innerhalb Münchens (3 Tage/Woche vor Ort)
Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. MS Office, Personio)
Job details are sourced from the employer's original posting.
