White & Case à Paris
Créé en 1901 à Wall Street et présent à Paris depuis 1926, White & Case est un cabinet d’avocats d’affaires international. A Paris, plus de 180 avocats apportent leur expertise tant en conseil qu’en contentieux, dans tous les domaines clés du droit des affaires.
White & Case conseille quotidiennement des clients français et internationaux : sociétés cotées et non-cotées, banques, fonds d’investissements et institutions gouvernementales. Le cabinet est également régulièrement impliqué dans de nombreuses missions Pro Bono et initiatives sociétales, telles que la Bourse annuelle d’Etudes des Juristes d’Affaires, qui depuis 1995, vise à soutenir et encourager trois étudiants désireux de poursuivre leurs études à l’étranger.
Nos domaines d’intervention:
Arbitrage International
Banque Finance
Concurrence, Droit Européen
Régulations Economiques
Construction
Contentieux Civil et Commercial
Droit Public des Affaires
Contentieux Pénal et Règlementaire
Droit Social
Energie, Infrastructure
Financements de Projets et d’Actifs
Etats Souverains
Fiscalité
Fusions & Acquisitions et Private Equity
Immobilier
Marchés de Capitaux
Propriété Intellectuelle et Technologies de l’Information
Restructuration et Entreprises en Difficulté
Description du poste
Nous confions à nos jeunes collaborateurs des missions qui les responsabilisent rapidement et les impliquent régulièrement dans le traitement et le suivi des dossiers. Le type de dossiers et le mode de fonctionnement du cabinet leur donnent la possibilité de travailler sur des affaires complexes et diversifiées, tant sur des aspects nationaux qu’internationaux, et ce, au sein d’équipes pluridisciplinaires et/ou internationales.
Qualifications - Internal
Profils recherchés
Ecole de formation du barreau et/ou un Master 2 en Droit. Une formation en grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, EM Lyon, etc.), Sciences Po ou dans une université à l’étranger (LL.M., Master 1 à double formation France/International, etc.) est appréciée. Les candidats doivent en outre être titulaire ou en cours d’obtention du CAPA. Une bonne maîtrise de l’anglais est demandée.
Méthode de sélection
Nous étudions les candidatures avant d’organiser une première série d’entretiens en français et en anglais avec des Associés et des collaborateurs confirmés appartenant au département pour lequel les candidats pré-sélectionnés postulent. Une deuxième série d’entretiens s’ensuit pour les candidats poursuivant le processus de sélection.
Important : Il vous sera demandé au début de votre candidature de préciser les départements auprès desquels vous souhaitez postuler.
Equal Opportunities
White & Case is committed to creating a fair workplace. It is our Firm’s policy to recruit, employ, train, compensate, and promote without regard to race, religion, creed, national origin, age, gender, sexual orientation, marital status, military or veteran status, disability, genetic information, or any other category protected by applicable law.
If you require assistance and/or adjustment to participate in our application and/or interview process, please email us. We will be happy to work with you.
The Firm may modify and amend any job description at any time in its sole discretion. Nothing herein creates a contract of employment or otherwise modifies the at-will nature of employment.
The above is only a general description of the essential duties associated with this position and does not represent an exhaustive or comprehensive list of all duties.
Note to Recruitment Agencies
Our internal Recruitment team manages all aspects of lateral hiring. All agencies must have signed terms of business—specific to the relevant office—before submitting any candidates. CVs or applications sent directly to White & Case partners or employees will also not be considered formal introductions. If you have questions, please contact the relevant Recruitment team. We work with our preferred suppliers when engaging agencies.
