Schülerpraktikum am Standort in Kempten (m/w/*)

Job Description:

Dein Schüler-/Schnupperpraktikum bei 3M

Du bist neugierig und wolltest schon immer Deine ersten Erfahrungen in einem globalen Multitechnologiekonzern sammeln und dabei kaufmännische, gewerblich/technische und logistische Aufgabenbereiche an unserem Produktionsstandort in Kempten kennenlernen ?

Dann starte jetzt zwei bis drei abwechslungsreiche Tage und lerne alles über die Arbeit in einem Großunternehmen kennen.

Die Mindestanforderungen dieses Praktikums sind:

Es handelt sich um ein Pflichtpraktikum (möglich ab 14 Jahren) im Rahmen Deiner Schulzeit oder ein freiwilliges Praktikum (möglich ab 15 Jahren) in den Ferien?

Du bist außerdem kommunikativ, gehst offen auf andere Menschen zu und bist bereit Neues zu lernen.

Was wir bieten:

2-3 Tage schnuppern in vorrangig folgenden Berufsfeldern:

• Industriemechaniker (m/w/*),

• Maschinen- und Anlagenführer (m/w/*)

• Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/*)

• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/*)

2-3 Tage schnuppern (sehr begrenzte Teilnehmerzahl) in folgenden Berufsfeldern:

• Chemielaborant (m/w/*)

• Produktionsfachkraft Chemie (m/w/*)

• Industriekaufmann (m/w/*)

Bitte lade folgende Unterlagen hoch:  

• Lebenslauf

• letztes Schulzeugnis

• ggf. Bescheinigung Deiner Schule

Des Weiteren gebe Deinen Berufswunsch, sowie den gewünschten Zeitraum an.

Wenn Du Lust auf diese Herausforderung hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Safety is a core value at 3M. All employees are expected to contribute to a strong Environmental Health and Safety (EHS) culture by following safety policies, identifying hazards, and engaging in continuous improvement.
At 3M, we believe diversity & inclusion are essential to innovation. We seek and value differences in people! This Job ad is addressed to all potential candidates. As an equal opportunity employer 3M will not discriminate against any applicant for employment on the basis of race/ethnicity, nationality, religion, sex, gender identity, sexual orientation, pregnancy/maternity-related matters, age or disability, or any other relevant characteristic protected under applicable local law.

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