Abteilungsleiter Debitorenmanagement in Vollzeit (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Debitorenmanagement mit Fokus auf operative Exzellenz
• Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Debitorenmanagement
• Sicherstellung effizienter und qualitativ hochwertiger Abläufe im Tagesgeschäft
• Überwachung und Weiterentwicklung der Forderungsqualität sowie frühzeitige Identifikation von Risiken
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen (Risikomanagement, Kundenbetreuung, Limitabteilung)
• Unterstützende Tätigkeiten im operativen Geschäft
• Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und Qualitätsstandards

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (BWL) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Factoring, idealerweise im Bereich Operations / Debitorenmanagement
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohe operative Umsetzungsstärke
• Führungskompetenz mit klarer Kommunikation und Teamorientierung
• Analytisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• IT-Affinität und Interesse an digitalen Prozessen und Systemen

• Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Eigeninitiative und Pragmatismus
• Belastbarkeit und Organisationsstärke
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln

Warum wir?

• Angenehmes Arbeitsklima in neuen, modernen Büroräumen
• Leistungsgerechte Vergütung zuzüglich 13. Monatsgehalt
• Einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• Kostenlose Extras wie Getränke und Obst und einen wöchentlichen Team-Mittagstisch
• Jobrad, Wellpass, Corporate Benefits
• flache Hierarchie in einer offenen und innovativen Unternehmenskultur
• Hybrides Home-Office Modell für ein flexibles Arbeiten
• Verantwortungsvolle Führungsposition in einem mittelständischen Unternehmen
• Gestaltungsspielraum insbesondere im Bereich Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Rahmenbedingungen