Saisonkraft Lagerhelfer (m/w/d)

• Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026
• Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete Festanstellung
• Vollzeitstelle (40 Std./Woche) – weitere Arbeitsmodelle nach Absprache
• Minutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von Überstunden
• Top-Einarbeitung in der Filiale oder am Schulungsstandort
• Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice
• Bis zu 75% Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & JobRad
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Als Saisonkraft (m/w/d) im Lager unterstützt du unser Team bei Arbeiten in den Bereichen Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung und Entsorgung.

Deine Aufgabe

• Warenannahme, Abladen und strukturierte Einlagerung von Kfz-Teilen für ein geordnetes Lager.
• Professionelles Reinigen, Einlagern und Auslagern von Rädern und Reifen
• Warenauszeichnung, Regalpflege und zügiges Auffüllen der Verkaufsflächen
• 5-Tage-Woche (Mo–Sa) mit Früh- und Spätschicht im Zwei-Schicht-System

• Körperlich fit und belastbar (Stehen und Gehen bis zu 8 Std./Tag)
• Bereitschaft zu zeitweise schwerem Heben
• Idealerweise erste Erfahrung im Saison- oder Reifengeschäft als Reifenhelfer, Reifenmonteur, Lagerhelfer oder aus vergleichbaren praktischen Tätigkeiten im Kfz- und Reifenbereich
• Du packst gerne praktisch mit an und hast Interesse an Fahrzeugtechnik und Abläufen
• Motivierter Student (m/w/d), Schüler (m/w/d) ab 18 Jahren, Quereinsteiger (m/w/d) oder pensionierte Fachkraft

Wir belohnen deine Loyalität:
Als zukünftiger ATU Mitarbeiter (m/w/d) kannst du auch deinen Freunden und Ex-Kollegen den Wechsel zu ATU empfehlen und dir dafür eine Belohnung in Höhe von 2.000€ brutto sichern.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Hinweis zu Reisekosten
Wir bitten um Verständnis, dass Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernommen werden können.