Nous recherchons un Chef de projet Banque / Assurance (F/H) pour accompagner nos clients dans les secteurs Banque, Finance et Assurance.
En tant que Chef de projet, vous pilotez fonctionnellement des projets complexes et assurez l'interface entre les enjeux métier, les équipes techniques (MOE, éditeurs, intégrateurs) et les parties prenantes.
Vos responsabilités
Analyse et cadrage des besoins
Recueillir et formaliser les besoins des équipes métier.
Traduire les exigences fonctionnelles en spécifications détaillées, cahiers des charges et user stories.
Analyser l'impact des évolutions sur les processus métier et le Système d'Information.
Pilotage de projet et coordination
Coordonner l'activité des parties prenantes (MOE, métiers, éditeurs, sous-traitants).
Organiser et animer les instances projet (comités de pilotage, comités opérationnels, ateliers métier).
Assurer le suivi du planning, du budget, des risques et des interdépendances entre chantiers.
Recette fonctionnelle et qualité
Élaborer les plans de tests et les stratégies de recette.
Piloter et réaliser les phases de tests (unitaires, fonctionnels, d'intégration).
Valider les livrables et garantir leur conformité aux besoins métier et aux exigences réglementaires.
Exemples de missions
Mise en conformité réglementaire (KYC / Know Your Customer, LCB-FT, DORA).
Refonte d'un core banking system pour améliorer l'efficacité opérationnelle front-to-back.
Digitalisation du parcours client pour un produit d'assurance ou de crédit à la consommation.
Lancement d'un nouveau produit bancaire (compte digital, plateforme de paiement innovante).
Fusion ou rationalisation de Systèmes d'Information dans un contexte post-acquisition ou de réorganisation.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+4/5 (ingénierie, systèmes d'information, gestion de projet ou domaine connexe) et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef de projet MOA, AMOA, Business Analyst, PMO ou Product Owner, idéalement dans les secteurs Banque, Finance ou Assurance.
Compétences attendues :
Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et de la gestion de projet classique (cycle en V, PMI/Prince2).
Certification(s) appréciée(s) : PSPO, SAFe, PMP, Prince2 ou équivalent.
Excellente capacité rédactionnelle ; maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, Confluence, MS Project ou équivalent).
Connaissance des architectures fonctionnelles et applicatives bancaires (front-office, back-office, SI comptables et réglementaires) et des enjeux réglementaires en vigueur (KYC, LCB-FT, MiFID II, DORA).
Savoir-être :
Excellentes capacités de communication, pédagogie et sens du service client.
Aisance dans l'analyse et la synthèse de problématiques complexes.
Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
Goût pour le travail collaboratif et la posture conseil.
Entretien RH – échange sur votre parcours et vos motivations.
Cas pratique avec un Consultant Senior – évaluation de vos compétences techniques sur une problématique concrète (exemples : cadrage de projet, priorisation de backlog, gestion d'un risque projet).
Entretien direction / développement commercial – validation de l'adéquation profil/besoins et projection dans nos équipes et missions clients.
Découvrez notre Parcours Candidat et notre programme d'intégration.
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Open job postingAbout the company
Accessible Space, Inc. (ASI), a nonprofit organization, was founded in 1978. At that time, housing opportunities for adults with disabilities did not exist. Many people in need of attendant and homemaker support ended up in nursing homes. ASI offered a different option in which people could live independently in their own accessible, affordable cooperative homes or apartments and draw on supportive services as needed. ASI’s unique model enabled consumers to share service hours so supportive assistance would be available 24/7/365. Today the need for supportive housing and assisted living options continues to grow. Accessible Space’s initial five cooperative homes provided housing for 30 consumers in Minnesota. Now ASI is a nationwide organization with 136 buildings in 26 states and has developed additional buildings in 31 states