C’est ici que vous attend votre plus grand défi :
Au sein de la Direction Fiscale du Groupe, vous rejoignez l’équipe Global Tax Projects : une équipe dynamique et à fort impact, en charge des sujets fiscaux complexes et transverses sur l’ensemble du périmètre mondial d’Accor, avec un focus particulier sur les opérations de M&A, le tax forecast et les prix de transfert.
Sous la responsabilité de la VP Global Tax Projects, vous interagissez avec l’ensemble des spécialistes fiscaux régionaux du Groupe et le Transfer Pricing Director, ainsi qu’avec les autres équipes Finance (comptabilité, FP&A, trésorerie…), l’équipe M&A et des conseils externes.
Votre mission :
Piloter la dimension fiscale des opérations de M&A et des projets stratégiques d’Accor partout dans le monde, et contribuer activement au tax forecast du Groupe. Un véritable terrain de jeu pour mettre votre expertise au service de décisions à fort enjeu.
M&A et projets stratégiques
- Piloter les due diligences fiscales sur les opérations d’acquisition et de cession, toutes zones géographiques confondues
- Conseiller sur la structuration fiscale des opérations : structures de holding et de financement, stratégies de sortie
- Rédiger et revoir les clauses fiscales des documents transactionnels (SPA, SHA, accords de JV)
- Accompagner l’intégration post-deal et les restructurations
- Coordonner les tax managers régionaux et les conseils externes sur de multiples juridictions
Tax forecast
- Superviser le processus de tax forecast du Groupe tout au long de l’année (suivi mensuel, forecast semestriel, budget annuel et business plan pluriannuel), en lien étroit avec les équipes finance locales et les tax managers régionaux
France
- Accompagner l’équipe fiscale en charge des entités françaises sur les projets stratégiques et la compliance IS annuelle
Et vous ?
- Titulaire d’un Master en droit fiscal ou équivalent
- Au moins 5 ans d’expérience en fiscalité des entreprises et fiscalité M&A, au sein d’un cabinet d’avocats de premier plan ou en entreprise
- Solide maîtrise de la fiscalité française des entreprises et de la fiscalité internationale
- Excellentes capacités d’analyse
- Aisance à piloter plusieurs projets en parallèle dans un environnement rythmé, multiculturel et en constante évolution
- Français et anglais courants
💡 Pourquoi nous rejoindre ?
Et nous, quels sont nos engagements ?
- Sur le monde
- Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
- Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets.
- Sur votre carrière
- Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
- Un Talent Management dédié, une amélioration continue et des parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.
- Concrètement, chez Accor :
- Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.
et aussi,
- Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
- Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d’une association.
- Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
- Forfait Mobilité durable pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert » ou un dispositif « vélo de fonction » en partenariat avec Zenride
- Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail, à hauteur de 75%.
- Tickets restaurant de 11€ en valeur faciale.
- Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits.
- Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, des restaurants, espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib.
Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.
Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels.
Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.
Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler !
Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.
Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons :
- Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,
- Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,
- Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
- Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
- Un feedback personnalisé.
