Bedrijfsomschrijving
Hoi, wij zijn Ace & Tate – en ja, we maken brillen. Maar belangrijker nog, we zorgen ervoor dat werken hier de moeite waard is.
We zoeken een Opticien in Javastraat Amsterdam, 32–40 uur. Onze winkel opent in maart en je kunt er vanaf dag één bij zijn.
Wat onze Opticiens doen en vereisten
- Voer hoogwaardige oogtesten uit met ondersteuning van geavanceerde apparatuur en jouw kennis van binoculaire refractie.
- Zorg voor de perfecte bril door te zorgen voor een optimale pasvorm, comfort en helder zicht.
- Een expert binnen optiek door het team te trainen en te ondersteunen met vakinhoudelijke kennis.
- Loop voorop in optiek door technische vaardigheden te combineren met eersteklas service voor scherp en comfortabel zicht.
- Klanten adviseren over glazen met speciale aandacht voor upgrades zodat zij precies de juiste keuze maken.
- Werkervaring in de optiek is vereist, een diploma is een pluspunt.
- Vloeiend Nederlands (basis Engels is een plus) is essentieel voor effectieve klantcommunicatie en samenwerking binnen het team.
Wat we bieden
- €2.917 – 5.000 bruto per maand op fulltime basis, inclusief 8% vakantiegeld. Plus een maandelijkse bonus tot 16% wanneer de store targets worden behaald.
Het salaris binnen deze range is afhankelijk van ervaring. - Geen zorgen over je studieschuld: zit je nog vast aan een terugbetaling bij je huidige werkgever? Wij nemen die gewoon voor onze rekening.
- Vrije tijd die telt 25 vakantiedagen per jaar (fulltime), met de mogelijkheid om op te lopen tot 30 dagen op basis van dienstjaren.
- Reizen zonder zorgen met reiskostenvergoeding bij een afstand van meer dan 10 km van de werkplek.
- We geven om jou via samenwerking met ClassPass, de optie om een online consult in te plannen met een psycholoog via OpenUp en gezonde snacks.
- Zie er stijlvol uit tot twee gratis brillen per jaar, plus korting voor vrienden en familie.
- Benefits at Work toegang tot dit platform voor kortingen op producten en diensten.
- Tijd om terug te geven met 1 betaalde vrijwilligersdag per jaar voor medewerkers die 32+ uur per week werken.
- Een cultuur om van te houden met regelmatig en memorabele teamevenementen.
- Tijd om te groeien toegang tot ons online leerplatform.
- Voor nu én later deelname aan ons pensioenplan.
