HireFT
Browse JobsHow it worksPricingAboutSuccess Stories
    Back to jobs
    AC

    Act-on

    Human Resources Consulting

    Consultant(e) AMOA SIRH – Transverse

    Neuilly-sur-Seine, FranceOn-SiteFull-timePosted 1mo ago
    All Act-on jobs

    Job description

    Dans le cadre du renforcement de notre pôle SIRH, nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA SIRH pour accompagner nos clients dans le déploiement, la gestion et l'optimisation de leur système d'information RH. Vous interviewez sur des projets à forte valeur ajoutée, en lien étroit avec les équipes internes et les directions RH de nos clients.

    Diagnostic & cadrage

    • Réaliser des diagnostics amont pour évaluer les processus RH et le SIRH
    • En fonction des enjeux Client, identifier les bons leviers et construire des scénarios d’évolution : évolution des processus, de l'architecture et du chemin de la donnée, optimisation des outils,....
    • Mener un cadrage de projet (formalisation de l’expression de besoin et du cahier des charges, cadrage des chantiers interfaces et reprise de données,….)

    Pilotage de projet / PMO

    • Élaborer et suivre les plannings projet.
    • Identifier et anticiper les risques et suivre les plans d’actions.
    • Animer les comités projet et préparer les supports de gouvernance.
    • Coordonner les parties prenantes (métiers, DSI, intégrateurs).

    Analyse & conception fonctionnelle

    • Recueillir et formaliser les besoins métiers.
    • Rédiger les spécifications fonctionnelles et livrables AMOA.
    • Définir et optimiser les processus RH.

    Recette & déploiement

    • Préparer les scénarios de tests et assurer le suivi de la recette.
    • Identifier et gérer les anomalies.
    • Accompagner la mise en production.

    Conduite du changement & support utilisateurs

    • Préparer et animer des formations.
    • Concevoir les supports de communication et guides utilisateurs.
    • Accompagner les équipes RH dans l’appropriation de la solution.

    Expertise & amélioration continue

    • Contribuer à la veille sur les solutions SIRH du marché.
    • Proposer des axes d’amélioration continue pour les clients.
    • Partager les bonnes pratiques et participer à la capitalisation interne.
    • Vous avez 2 années d’expérience minimum dans la fonction RH/SIRH ;
    • Un ou plusieurs domaines d’expertise métier forts (recrutement, formation, gestion des talents…) sont un plus ;
    • Vous possédez une expertise sur les grands outils SIRH du marché (Workday, Talentsoft, SAP SF, CSOD, Oracle…) sur un ou plusieurs modules (Core HR, Talent Management, Workforce Planning, Learning Management, Recruitment, Onboarding…) et vous démontrez une réelle appétence pour la dimension SIRH ;
    • Vous possédez de solides connaissances en gestion de projet et avez une connaissance méthodologique et pratique de la gestion de projets ;
    • Vous avez une bonne compréhension des architectures SIRH (Core RH maître / esclave, chemin de la donnée collaborateurs,…. ).
    • Vous avez un niveau d’anglais courant ;
    • Vous partagez nos valeurs et notre volonté d’implication dans les projets et vous souhaitez vous investir au sein d’une structure dynamique et en croissance.

    POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

    Chez ACT-ON GROUP, on mise sur la proximité, la montée en compétences et l’équilibre de vie.
    Vous bénéficierez notamment de :

    • 💡Formations techniques internes
    • 💶 Salaire selon expérience + primes (vacances, participation)
    • 🏡 Télétravail flexible (pas de 100 % remote)
    • 🚲 Forfait de mobilité durable (FMD)
    • 🕒 Compte épargne temps (CET) & congés spécifiques
    • 🎟️ Avantages CSE
    • 🤝 Ambiance conviviale & vrai esprit d’équipe

    Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d'équipe ; doté d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?
    Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier !

    Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Engagement en faveur de la Diversité, de l'Inclusion et du Handicap :

    Chez ACT-ON HRIS , nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l’innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s’épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d'accompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.

    Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu, indépendamment de sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées et d'un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l’exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.

    Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !

    Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, n’hésitez pas à prendre contact avec nous !

    Job details are sourced from the employer's original posting.

    Open job posting
    AC

    About the company

    Act-on

    The ACT-ON Group is a leading consulting and service company in the #HumanTech sector, founded in 2002. With over 650 employees in France, Germany, Belgium, and Switzerland, the company generates annual revenue of more than €80 million. We combine in-depth expertise in strategy, HR & HRIS, data & technology with a deep understanding of our clients' ecosystems to support transformations of all kinds – organizational, cultural, or digital. What sets us apart is our unique ability to activate critical success factors by operating at the intersection of people and technology. With more than 20 years of experience and over 1,500 successfully completed projects, we help companies optimize their HR processes and successfully implement digital transformation. ACT-ON serves a wide range of companies – from SMEs to SBF 120 and CAC 40 companies, as well as the public sector, associations and NGOs – and supports well-known clients such as MAN Truck & Bus, Infineon, BNP Paribas, Air France, Danone and Orange.

    View all Act-on jobs
    Industry
    Human Resources Consulting
    Founded
    2002
    Open roles
    36

    Interested in this role?

    Apply with HireFT

    Free to start — no card required.

    Your fit

    How well do you match?

    Sign in to see how your résumé lines up with this role.