Transparence salariale, NAO sous contrainte budgétaire, pilotage de la masse salariale à l’euro près : le contrôle de gestion sociale n’a jamais autant pesé dans les décisions d’une DRH.
Chez Act-On Data, vous exercez ce métier chez les plus grands employeurs français — avec les outils, la méthode et l’expertise d’un cabinet qui en a fait sa spécialité.
Vos missions
Intégré·e à une équipe d’experts métier, potentiellement sur un projet international, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée RH :
Les indispensables
Ce qui serait un plus
Et surtout
Organisé·e, volontaire et dynamique, vous vous adaptez vite et vous appréciez le travail en équipe. Vous savez challenger un client avec tact plutôt que produire des chiffres sans les interroger. Si vous ne cochez pas 100 % des cases ci-dessus mais que le poste vous parle : candidatez, nous en discuterons.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Votre parcours chez nous
Ce poste n’est pas une fin en soi. À deux ou trois ans, et selon vos appétences, il ouvre sur plusieurs trajectoires : le lead technique sur une plateforme data, l’architecture Cloud, les pratiques d’industrialisation (CI/CD, MLOps), ou le rapprochement avec la Data Science. Nous en parlons dès l’entretien, pas au bout de trois ans.
Chez ACT-ON GROUP, on mise sur la proximité, la montée en compétences et l’équilibre de vie.
Vous bénéficierez notamment de :
Le processus de recrutement
Engagement, diversité, inclusion & handicap
Parce que la diversité est une richesse, nous favorisons un environnement ouvert, bienveillant et inclusif.
Toutes les candidatures sont les bienvenues, et un accompagnement spécifique est prévu pour les personnes en situation de handicap.
Job details are sourced from the employer's original posting.
Open job postingAbout the company
The ACT-ON Group is a leading consulting and service company in the #HumanTech sector, founded in 2002. With over 650 employees in France, Germany, Belgium, and Switzerland, the company generates annual revenue of more than €80 million. We combine in-depth expertise in strategy, HR & HRIS, data & technology with a deep understanding of our clients' ecosystems to support transformations of all kinds – organizational, cultural, or digital. What sets us apart is our unique ability to activate critical success factors by operating at the intersection of people and technology. With more than 20 years of experience and over 1,500 successfully completed projects, we help companies optimize their HR processes and successfully implement digital transformation. ACT-ON serves a wide range of companies – from SMEs to SBF 120 and CAC 40 companies, as well as the public sector, associations and NGOs – and supports well-known clients such as MAN Truck & Bus, Infineon, BNP Paribas, Air France, Danone and Orange.