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    AC

    Act-on

    Human Resources Consulting

    Consultant(e) SIRH – Cegid HR

    Neuilly-sur-Seine, FranceOn-SiteFull-timePosted 1mo ago
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    Job description

    Dans le cadre du renforcement de notre pôle SIRH, nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH expert de la solution Cegid HR pour accompagner nos clients dans le déploiement, la gestion et l’optimisation de leur système d’information RH. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, en lien étroit avec les équipes internes et les directions RH de nos clients.

    Analyse & conception technique

    • Participer à la définition des besoins fonctionnels ;
    • Contribuer à la rédaction des spécifications techniques détaillées ;
    • Définir les règles de gestion et les paramétrages associés.

    Paramétrage & intégration

    • Réaliser le paramétrage des modules Cegid HR (Core HR, Talent Acquisition, Performance, Learning, etc.) ;
    • Participer à la mise en place et aux tests des interfaces avec les autres systèmes (paie, GTA, Active Directory, etc.) ;

    Recette & déploiement

    • Préparer les environnements et contribuer aux phases de tests techniques et fonctionnels ;
    • Identifier, analyser et corriger les anomalies liées au paramétrage et aux interfaces ;
    • Accompagner la mise en production et sécuriser les bascules de données.

    Support & amélioration continue

    • Assurer le support technique de niveau 2 et 3 auprès des administrateurs et utilisateurs clients ;
    • Proposer des optimisations de paramétrages et d’intégration ;
    • Participer à la veille technologique sur l’écosystème Cegid HR.
    • Vous justifiez d’au moins une expérience significative en intégration ou paramétrage sur la solution Cegid HR ;
    • Un ou plusieurs domaines d’expertise métier forts (gestion des talents et des compétences, recrutement, formation…) sont un plus ;
    • Vous maitrisez les concepts de gestion des données RH, des flux d’intégration et des API ;
    • Vous possédez de solides connaissances en gestion de projet et avez une connaissance méthodologique et pratique de la gestion de projets ;
    • Vous avez un niveau d’anglais courant (nécessaire pour nos projets internationaux) ;
    • Vous possédez de solides compétences en communication ;
    • Vous avez une appétence pour le business (conseil & projets) ;
    • Vous partagez nos valeurs et notre volonté d’implication dans les projets et vous souhaitez vous investir au sein d’une structure dynamique et en croissance.

    POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

    Chez ACT-ON GROUP, on mise sur la proximité, la montée en compétences et l’équilibre de vie.
    Vous bénéficierez notamment de :

    • 💡Formations techniques internes
    • 💶 Salaire selon expérience + primes (vacances, participation)
    • 🏡 Télétravail flexible (pas de 100 % remote)
    • 🚲 Forfait de mobilité durable (FMD)
    • 🕒 Compte épargne temps (CET) & congés spécifiques
    • 🎟️ Avantages CSE
    • 🤝 Ambiance conviviale & vrai esprit d’équipe

    Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d'équipe ; doté d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?
    Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier !

    Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Engagement en faveur de la Diversité, de l'Inclusion et du Handicap :

    Chez ACT-ON HRIS , nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l’innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s’épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d'accompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.

    Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu, indépendamment de sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées et d'un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l’exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.

    Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !

    Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, n’hésitez pas à prendre contact avec nous !

    Job details are sourced from the employer's original posting.

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    AC

    About the company

    Act-on

    The ACT-ON Group is a leading consulting and service company in the #HumanTech sector, founded in 2002. With over 650 employees in France, Germany, Belgium, and Switzerland, the company generates annual revenue of more than €80 million. We combine in-depth expertise in strategy, HR & HRIS, data & technology with a deep understanding of our clients' ecosystems to support transformations of all kinds – organizational, cultural, or digital. What sets us apart is our unique ability to activate critical success factors by operating at the intersection of people and technology. With more than 20 years of experience and over 1,500 successfully completed projects, we help companies optimize their HR processes and successfully implement digital transformation. ACT-ON serves a wide range of companies – from SMEs to SBF 120 and CAC 40 companies, as well as the public sector, associations and NGOs – and supports well-known clients such as MAN Truck & Bus, Infineon, BNP Paribas, Air France, Danone and Orange.

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    Industry
    Human Resources Consulting
    Founded
    2002
    Open roles
    36

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