En tant que Technical Leader (F/H) chez Act-On Technology, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée et contribuez à la conception technique et au développement spécifique des solutions que le groupe Act-On met en place.
Vous intervenez sur des SI innovants mettant en œuvre des architectures modernes, résilientes, performantes à l'état de l'art de la communauté open source et des systèmes de nouvelles générations (Cloud & DevOps).
Vous travaillerez étroitement avec un Directeur Technique / Architecte Technique Senior.
Plus concrètement, votre rôle de Tech Lead consistera à :
L’environnement technique sera le suivant :
• Java, Spring / Spring Boot / écosystème Spring.IO / Spring Batch / Spring Integration / Spring Security / NodeJS / Python
• Stack Front Javascript : Angular – ReactJS -VueJS - HTML5 / CSS3 / BootStrap. • Approche API First (REST) & microservices applicatifs – Swagger – PostMan
• Design Patterns et bonnes pratiques de développement.
• Bases de données SQL (PostGreSQL, MySql, Oracle) et NoSQL (MongoDB, Cassandra, ElasticSearch).
• Outils et DevOps / Agile / CI / CD / Docker
• Sensibilisation au Cloud : AWS / Azure / GCP / CloudFoundry et différents modèles (IaaS, PaaS, CaaS , FaaS).
• Performances : JMeter / Gatling / NeoLoad / APM Dynatrace / Glowroot / AppDynamic
Au sein d’une structure saine, bienveillante, dynamique et pilotée par des amoureux de la technique, vous évoluerez rapidement en fonction de vos aspirations et de nos offres technologiques (Architectures de Nouvelles Générations, Développements spécifiques, Interfaces RH, Performance, DevOps, Cloud).
Issu(e) d'une formation de bac+2 à Bac+ 5 et plus, vous avez une expérience de 8 ans minimum en développement et expertise technique.
Vous souhaitez rejoindre un groupe à taille humaine en pleine expansion.
Passionné(e) de code, vous êtes polyvalent(e), autonome(e) et suivez les évolutions technologiques et méthodologiques du marché.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chez ACT-ON GROUP, on mise sur la proximité, la montée en compétences et l’équilibre de vie.
Vous bénéficierez notamment de :
ENGAGEMENT DIVERSITÉ, INCLUSION ET HANDICAP
Parce que la diversité est une richesse, nous favorisons un environnement ouvert, bienveillant et inclusif.
Toutes les candidatures sont les bienvenues, et un accompagnement spécifique est prévu pour les personnes en situation de handicap.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1️⃣ Préqualification téléphonique
2️⃣ Entretien RH
3️⃣ Entretien opérationnel avec un manager ou directeur d’activité
4️⃣Entretien final (“closing”) avec un Directeur de branche
Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, n’hésitez pas à prendre contact avec nous !
Job details are sourced from the employer's original posting.
Open job postingAbout the company
The ACT-ON Group is a leading consulting and service company in the #HumanTech sector, founded in 2002. With over 650 employees in France, Germany, Belgium, and Switzerland, the company generates annual revenue of more than €80 million. We combine in-depth expertise in strategy, HR & HRIS, data & technology with a deep understanding of our clients' ecosystems to support transformations of all kinds – organizational, cultural, or digital. What sets us apart is our unique ability to activate critical success factors by operating at the intersection of people and technology. With more than 20 years of experience and over 1,500 successfully completed projects, we help companies optimize their HR processes and successfully implement digital transformation. ACT-ON serves a wide range of companies – from SMEs to SBF 120 and CAC 40 companies, as well as the public sector, associations and NGOs – and supports well-known clients such as MAN Truck & Bus, Infineon, BNP Paribas, Air France, Danone and Orange.