Représentant du développement des ventes

Overview

Pourquoi Aerotek?

Aerotek est une société opérationnelle au sein du groupe Allegis, un leader mondial en solutions de talents. Nous sommes une organisation privée comptant plus de 200+ bureaux à travers le pays. Nous travaillons avec 95% des entreprises du Fortune 500 et nous sommes spécialisés dans le dotage de personnel et les solutions de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance.

Travailler chez Aerotek et pourquoi tu vas adorer ça...

Chez Aerotek, nous privilégions l’inclusivité et favorisons un environnement de travail magnétique qui permet à nos employés d’atteindre des aspirations personnelles et professionnelles. En mettant les gens en premier, notre culture d’entreprise encourage l’engagement des employés et améliore la performance grâce à une formation complète et une culture positive. Nous faisons la promotion exclusivement de l’intérieur.

Le représentant en développement des ventes est responsable de l’apprentissage des bases du recrutement et des ventes, y compris la prospection, l’engagement client, la qualification et la livraison des requis. Le représentant du développement des ventes est responsable de l’apprentissage et de l’exécution de toutes les étapes associées au processus de vente. Le représentant du développement des ventes doit identifier les comptes cibles dans un territoire défini et passer des appels à froid pour fixer des rencontres à des objectifs potentiels. Ce poste de vente d’entrée de gamme est conçu pour les personnes désireuses d’apprendre tout le cycle de vente, avec un chemin clair vers le poste de gestionnaire de comptes. Le SDR travaillera en étroite collaboration avec les équipes de livraison et de vente pour bâtir des relations clients, générer des prospects et soutenir les initiatives de croissance des revenus.

• Utilisez les 7 étapes Aerotek du modèle SOLVE pour cibler, engager et servir les clients nouveaux et existants
• Augmenter les ventes et la part de marché grâce à des comptes assignés et nouvellement générés
• Faites des recherches et créez des feuilles d’appel à l’aide d’outils comme LinkedIn et Connected.
• Identifiez, développez et gérez les relations avec les clients, nouvelles et existantes, en mettant à profit les ressources pour la génération de prospects
• Formation complète sur l’intégration des gestionnaires de compte Aerotek
• Générez des prospects, établissez et assistez à des réunions avec un territoire défini
• Maximiser la rentabilité en négociant efficacement les tarifs et conditions des factures; Assurez-vous que les taux de main-d’œuvre directe respectent les normes du marché
• Bâtir et maintenir des relations au sein des comptes en fournissant des entrepreneurs de qualité; Commercialise de façon proactive les CV des candidats idéaux
• Effectuer des activités liées aux ventes, incluant, mais sans s’y limiter, assister à des réunions sur les sites clients et à des dîners de gestionnaires clients et d’entrepreneurs
• Communiquez les connaissances des comptes aux membres de l’équipe (recruteurs, FOA, ventes, directeur) à travers des « réunions de requis » et des réunions de la zone rouge
• Collaborer avec les gestionnaires de comptes et les directeurs pour soutenir la planification territoriale et la stratégie de la main-d’œuvre.
• Générer, documenter et suivre tous les prospects générés et effectuer de la sensibilisation auprès des clients ciblés

Parlons d’argent et d’avantages!

En tant que représentant du développement des ventes, vous suivrez un programme de formation de 24 semaines avec un salaire de base de 45 000 $. Après la réussite de notre programme SDR, vous serez promu gestionnaire de compte avec un salaire de base de 60 000 $ avec un potentiel de revenus illimité par commission hebdomadaire, une allocation mensuelle de 550 $ pour la voiture, un remboursement de téléphone cellulaire jusqu’à 150 $ et d’autres incitatifs basés sur la performance.

Bénéfices de ventes projetés :

D’autres avantages incluent :                                            

• Allocation auto de 550 $
• Remboursement de téléphone cellulaire jusqu’à 150 $
• Médical, dentaire et vision
• Compte HSA et 401k
• 20 jours de congé payé ainsi que des jours fériés payés
• Congé parental/familial

Incitatifs basés sur la performance :

• Primes trimestrielles
• Voyage tous frais payés
• Plan d’investissement financé par l’entreprise

Qualifications :

Diplôme en vente / certification ou 1 à 2 ans d’expérience en vente (stage en vente, concours de vente encouragés)

La rémunération individuelle offerte pour ce poste dans cette fourchette dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience pertinente, les connaissances en emploi, la localisation géographique, l’équité interne et d’autres facteurs pertinents liés au poste