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Au sein de la DRMS, vous serez basé.e à Casablanca. Vous serez chargé.e d’apporter une expertise pour la mise en œuvre opérationnelle des Objectifs de Développement Durable (ODD), notamment la maîtrise des risques Environnementaux et Sociaux et la valorisation des opportunités sur le climat, la biodiversité, le genre, la participation citoyenne et la transformation des organisations des opérations financées par l’AFD dans la région, plus particulièrement sur les pays suivants couverts par l’ancienne Direction Régionale Grand Sahel : Mauritanie, Sénégal, Niger, Burkina Faso, Mali, Cap Vert, Gambie, Guinée Bissau.

Vos missions se traduiront par l’opérationnalisation de certains des Objectifs de Développement Durable (climat, genre, biodiversité, Institution/Citoyens) et la maitrise des risques E&S à travers les activités suivantes :

1. Appui projets (70%)

Au stade de la pré-identification

- Participer aux revues de prévisions d’activités avec les agences en orientant ou en qualifiant les opérations vers une pleine prise en compte des enjeux DD (objectifs et risques) et la liste d’exclusion du Groupe AFD.

- Accompagner les agences dans l’identification amont des opportunités (climat, biodiversité, genre, citoyenneté et démocratie) mais aussi le cadrage des risques environnementaux et sociaux des nouveaux projets ;

- A la demande des agences, participer au dialogue avec les clients et sensibiliser sur les engagements de l’AFD et les normes applicables.

Au stade de l’identification

- Contribuer à la rédaction des fiches de saisines et porter l’orientation du projet, tant sur les objectifs DD visés (1ère analyse des potentiels co-bénéfices climat et biodiversité, qualification genre et citoyenneté) que sur la maîtrise des risques E&S ;

- Proposer la définition des ambitions cibles sur les enjeux DD et la détermination du niveau de risques E&S, et identifier les diligences nécessaires à leur réalisation (objectifs) ou à leur maitrise (risques) ; le cas échéant, solliciter les expertises transversales requises ;

- Lorsque les risques E&S identifiés sont faibles ou modérés, rédiger les fiches environnementale et sociale, contribuer au mandat d’instruction et proposer le planning prévisionnel de mise en œuvre.

Au stade de l’instruction

Participer aux travaux de l’instruction au sein et sur demande de l’Equipe projet pour les projets à risques E&S et enjeux transversaux modérés.

- Contribuer à la rédaction des TdR des études sur sollicitation des agences et des responsables d’équipe projet ; suivre, exploiter et valider les études relatives aux enjeux DD et/ou à la maitrise des risques E&S ;

- Participer si nécessaire au dialogue avec le client dans les phases de faisabilité et de négociation ;

- Contribuer à la formalisation des engagements avec les contres-parties, participer si nécessaire à la rédaction des conventions et des appels d’offres.

Au stade du suivi en exécution

- Analyser et exploiter les rapports de suivi et de mise en œuvre des engagements (risques E&S et enjeux transversaux modérés) ;

- Participer à l’anticipation des engagements particuliers et des conditions suspensives avec les agences. Délivrer les visas relevant de votre compétence ;

- Participer si nécessaire à des missions de terrain et au dialogue avec le Client et les partenaires.

2. Capitalisation - coordination - production intellectuelle – stratégie :

- Renforcer les capacités et compétences internes du groupe AFD (et le cas échéant des partenaires et clients) relatives aux enjeux DD et/ou à la maitrise des risques E&S dans la région : ateliers de sensibilisation, organisation de formations en propre ou avec les Divisions Techniques Transversales, interventions dans des sessions de formation et lors des séminaires ;

- Assurer une veille thématique sur les enjeux de développement durable (suivre l’environnement institutionnel et politique, les règlementations locales, les initiatives de la société civile), notamment climat, biodiversité, risques E&S, genre… et contribuer à la production et au positionnement stratégique de la DRMS ;

- Animer un dialogue institutionnel avec des contreparties et autres partenaires sur les thématiques transversales afin, d'identifier les capacités de mises en œuvre et de contribuer à des dynamiques régionales

- Participer à la construction/consolidation du réseau des Chargés.es de Mission Appui Transversal ODD.

3. Suivi des projets régionaux

Participer à l’instruction et au suivi de projets régionaux en lien avec les thématiques suivies.