Abteilungsleitung Umwelt- und Naturschutzplanung (m/w/d)

Führung & Teamentwicklung

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines etablierten Umweltteams mit rund 20 Mitarbeitenden (inkl. einer Teamleitung Umweltplanung Erneuerbare Energien) am Standort Berlin
• Förderung, Entwicklung und Ausbau eines leistungsstarken Teams aus qualifizierten Fachkräften
• Verantwortung für die Budget-, Kapazitäts-, Ressourcen- und Personalplanung für die Abteilung in Berlin
• Unterstützung bei Recruiting, Onboarding sowie der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden

Kunden- & Geschäftsentwicklung

• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Aufbau und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Kundenportfolios im Bereich Umweltplanung und Umweltberatung
• Zentraler Ansprechpartner für öffentliche und private Auftraggeber
• Repräsentation des Fachbereichs gegenüber Kunden, Behörden, Partnern und weiteren Stakeholdern

Projekt- & Fachverantwortung

• Verantwortung für die erfolgreiche Abwicklung von Projekten in Zusammenarbeit mit interdisziplinären und standortübergreifenden Teams
• Steuerung komplexer Projektaufgaben unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit
• Angebotsbearbeitung, Kalkulation und Projektentwicklung mit Unterstützung der Projektleiter
• Weiterentwicklung fachlicher Standards, Prozesse und Methoden innerhalb des Umweltbereichs

Wirtschaftliche Verantwortung

• Verantwortung für Budget, Auslastung und Wirtschaftlichkeit des Fachbereichs
• Identifikation von Marktchancen sowie Unterstützung des nachhaltigen Wachstums des Geschäftsbereichs
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Umweltbereichs und der langfristigen Positionierung am Markt

Erfahrung:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Landespflege, Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung umweltfachlicher Projekte, insbesondere der Landschaftspflegerischen Ausführungsplanung (LAP), der Umweltbaubegleitung, der umweltrechtlichen Genehmigungsplanung (z. B. UVP, FFH, LBP, Artenschutzfachbeitrag). Erfahrung in der Begleitung von Vorhabenträgern und Auftraggebern in Genehmigungs- und Zulassungsverfahren. Idealerweise fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung.

Fachliche Kompetenzen:
Fundierte Kenntnisse umweltfachlicher Planungs- und Genehmigungsprozesse. Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte sowie der Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit. Sicheres Verständnis technischer, fachlicher und wirtschaftlicher Zusammenhänge im Projektumfeld.

Arbeitsweise & Mindset:
Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie Freude an der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden. Strukturierte, eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise. Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationsstärke. Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden, Behörden und Projektpartnern. Unternehmerisches Denken sowie Interesse an der Weiterentwicklung von Team, Projekten und Geschäftsbereich. Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und an der erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Umweltprojekte.

​​​​​​Das bietet AFRY:

• Mitarbeit an, spannenden, Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und der Mobilität von morgen
• Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und Networking
• Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
• Strukturierte Einarbeitung sowie ein individuelles Buddy-Programm für einen erfolgreichen Einstieg
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
• Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung

So geht’s weiter:

• Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten Standorts
• Für Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur Verfügung
• Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung
• Im nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechen

Kontakt:
Jennifer Morano
Senior Talent Acquisition Partner
M: +49 172 981 1201

MAKING FUTURE

Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.