Electrical Project Engineer/Lead Electrical Engineer

Waarom deze functie uniek is

Dit is geen standaard engineeringfunctie. Je wordt:

•    Hoofd Elektrotechniek voor klantprojecten in de Industry Division

•    Verantwoordelijk voor het vormgeven van de elektrotechnische competentie van AFRY Nederland

•    Werkzaam in een klein, ondernemend team met de steun van een grote wereldwijde organisatie

•    Betrokken bij industriële projecten met grote impact, momenteel gericht op Nederland en België

________________________________________

Wat wij bieden

Bij AFRY kom je terecht op een werkplek die zich richt op groei, flexibiliteit en zinvol werk:

•    Interessant technisch werk en verantwoordelijkheid - Veel technische verantwoordelijkheid, gevarieerde projecten en nauwe samenwerking met klanten

•    Salarispakket - Een salaris vanaf 5.000 euro bruto per maand (op basis van vaardigheden/ervaring)

•    Vakantiedagen- 30 dagen vakantiedagen per jaar (inclusief compensatieverlof) en de mogelijkheid om 5 extra vakantiedagen op te nemen

•    Flexibele- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken

•    Groei en ontwikkeling - Voortdurende ontwikkelingsmogelijkheden via AFRY Academy, een royaal opleidingsbudget en internationale netwerken van experts. Mogelijkheid om in de toekomst een intern elektrotechnisch team op te bouwen en te leiden

•    Autonomie en vertrouwen - Vrijheid in hoe je te werk gaat en het contact met klanten aanstuurt

•    Mobiliteit - NS Business Card voor zowel woon-werkverkeer/zakenreizen als kilometervergoeding

•    Cultuur en team - Informele, technisch gedreven consultancy. Een cultuur gebaseerd op moed, toewijding en teamwork

•    Overige voordelen

•    Uitgebreide bedrijfspensioenregeling

•    Een stabiele en snelgroeiende organisatie die carrièrepaden op de lange termijn biedt

•    De kans om direct bij te dragen aan een duurzamere industriële toekomst

•    Een gloednieuw, centraal gelegen kantoor in Rotterdam

________________________________________

Jouw impact en verantwoordelijkheden

Als hoofd elektrotechnisch ingenieur speel je een centrale rol bij het definiëren en uitvoeren van elektrotechnische oplossingen voor klanten in de procesindustrie:

Kernverantwoordelijkheden

•    Vertegenwoordigen van de elektrotechnische discipline voor het Nederlandse industrieteam

•    Fungeren als primair aanspreekpunt voor alle elektrotechnische onderwerpen (zowel intern als met de klant)

•    Leiding geven aan en bijdragen aan engineeringwerkzaamheden in alle projectfasen:

o    Haalbaarheidsonderzoek

o    Concept & Basic Engineering

o    Detail Engineering

o    Begeleiding tijdens installatie

o    Oplevering & inbedrijfstelling

•    Ontwikkelen en beoordelen van complexe documentatie, waaronder:

o    Elektrotechnische berekeningen (belasting, kortsluiting, vlambogen, kabelafmetingen, enz.)

o    Specificaties voor HV/LV-apparatuur, materiaalspecificaties & Conformiteitsbeoordelingen van installaties

o    ATEX-gerelateerde technische documentatie

•    Toezicht houden op engineeringresultaten met een sterke focus op kwaliteit, conformiteit, kostenbeheersing en tijdschema's

•    Locatiebezoeken, inspecties, fabrieksacceptatietests uitvoeren en inbedrijfstellingsactiviteiten ondersteunen

•    Nauw samenwerken met collega's op het gebied van mechanische systemen, processen, automatisering en projectmanagement in heel Europa

Bekijk de gerenommeerde projecten waar onze industriële divisies binnen AFRY bij betrokken zijn: https://afry.com/en/offerings/process-industries.

________________________________________

Wat je meebrengt

Vereist

•    Vloeiend Nederlands (gesproken en geschreven) en een uitstekende beheersing van de Engelse taal zijn essentiële vereisten

•    Bachelor- of masterdiploma in elektrotechniek

•    Relevante ervaring in industriële elektrotechniek, bij voorkeur in de procesindustrie en engineeringadviesdiensten

•    Kennis van Nederlandse regelgeving en industrienormen

•    Vermogen om zelfstandig te werken en multidisciplinaire teams aan te sturen

Je sterke punten

•    Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagementvaardigheden

•    Proactieve, oplossingsgerichte, gestructureerde werkstijl

•    Je voelt je thuis in dynamische omgevingen met veranderende projectomvang

•    Een samenwerkingsgerichte mentaliteit en bereidheid om de groei van het team te ondersteunen

•    Bereidheid om te reizen indien nodig

________________________________________

Je onboarding-ervaring

We streven ernaar om elke nieuwe collega zich vanaf dag één welkom te laten voelen. Je onboarding omvat:

•    Een gestructureerd en grondig introductieplan

•    Duidelijke projectintroducties en verwachtingen

•    Integratie in de Nederlandse en internationale AFRY-netwerken

•    Voortdurende check-ins en ontwikkelingsmomenten

________________________________________

Sollicitatieprocedure – Transparant en kandidaatvriendelijk

1.    Solliciteer online met je cv

2.    Eerste gesprek met recruitment specialist

3.    Technisch/competentiegesprek met hiring manager

4.    Laatste gesprek op het kantoor in Rotterdam met hiring manager en VP

Na elke stap in het sollicitatieproces ontvang je duidelijke communicatie.

Contact:

Joelle Valentin

Senior Talent Acquisition Partner

Kantoor Nederland

+31 6 57 47 96 89

At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That’s how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future.