Lead Civil and Structural Engineer

Je impact en verantwoordelijkheden

Als hoofd civiele techniek en bouwkunde speel je een centrale rol bij het definiëren en uitvoeren van civieltechnische oplossingen voor klanten in de procesindustrie.

Kernverantwoordelijkheden

•    Vertegenwoordigen en leiden van de discipline civiele techniek binnen AFRY Nederland.

•    Fungeren als eerste aanspreekpunt voor alle civieltechnische en bouwkundige onderwerpen/projecten (intern en extern).

•    Verantwoordelijk  voor civiele techniek en het bouwkundig en ontwerp in:

o    De procesindustrie.

o    Betonconstructies, staalconstructies, funderingen, gebouwen, pijpenrekken en machinesteunen.

•    Uitvoering van alle engineeringfasen:

o    Ontwerpbasis.

o    Haalbaarheidsstudies.

o    Concept, Basic- en Detailengineering.

o    Bouwtoezicht.

o    Oplevering en overdracht van de bouwplaats.

•    Kostenraming, input voor planning, risicobeoordeling en bijdrage aan projectcontroley.

•    Zorgen voor engineeringresultaten, tijdige levering en technische conformiteit.

•    Opstellen en coördineren van documentatie die nodig is voor bouwaanvragen en goedkeuringsprocedures.

•    Toezicht houden op civiele activiteiten in EPCM-projecten, inclusief het aansturen van onderaannemers:

o    Onderzoeks- en onderhandelingsfasen.

o    Opstellen van functionele bestekken en onderzoeksdocumenten voor aanbestedingen.

o    Toezicht houden op de prestaties, veiligheid, tijdschema's en naleving van de kosten door aannemers.

•    Ondersteuning ter plaatse bieden, waaronder inspecties, toezicht en acceptatieprocessen.

•    Deelname aan zakenreizen en opdrachten ter plaatse, wordt gezien als een waardevolle kans en niet als een last.

Bekijk de gerenommeerde projecten waar onze Industry Divisions binnen AFRY bij betrokken is: https://afry.com/en/offerings/process-industries.

Wat u meebrengt

Vereist

•    Bachelor- of masterdiploma civiele techniek.

•    Vloeiend Nederlands (gesproken en geschreven) en een uitstekende beheersing van de Engelse taal zijn essentiële vereisten.

•    Meerdere jaren kennis en praktische ervaring in planning, ontwerpcoördinatie en projectmanagement van civiele en staalprojecten in de chemische, raffinaderij- en/of energiecentralebouw in alle engineeringfasen.

•    Kennis van moderne engineeringtools en -programma's.

•    Kennis van relevante Europese/Nederlandse civiele en constructiestaalnormen en -standaarden.

•    Ervaring op bouwlocaties.

________________________________________

Je sterke punten

•    Vermogen om mensen te leiden.

•    Vaardigheden om een netwerk van onderaannemers te beheren.

•    In staat om zelfstandig te werken en multidisciplinaire teams aan te sturen.

•    Uitstekende communicatieve vaardigheden en vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement.

•    Proactieve, oplossingsgerichte, gestructureerde werkstijl.

•    Voelt zich op zijn gemak in dynamische omgevingen met veranderende projectomvang.

•    Een samenwerkingsgerichte mentaliteit en bereidheid om de groei van het team te ondersteunen.

•    Bereidheid om te reizen indien nodig.

________________________________________

Wat wij bieden

Bij AFRY kom je terecht op een werkplek die zich richt op groei, flexibiliteit en zinvol werk:

•    Interessant technisch werk en verantwoordelijkheid - Veel technische verantwoordelijkheid, gevarieerde projecten en nauwe samenwerking met klanten.

•    Groei en ontwikkeling - Voortdurende ontwikkelingsmogelijkheden via AFRY Academy, een royaal opleidingsbudget en internationale netwerken van experts. Mogelijkheid om in de toekomst een intern civieltechnisch team op te bouwen en te leiden.

•    Autonomie en vertrouwen - Vrijheid in hoe je te werk gaat en het contact met klanten aanstuurt.

•    Mobiliteit - NS Business Card voor zowel woon-werkverkeer/zakenreizen als kilometervergoeding.

•    Cultuur en team - Informele, technisch gedreven consultancy. Een inclusieve cultuur gebaseerd op moed, toewijding en teamwork.

•    Overige voordelen -

•    Uitgebreide bedrijfspensioenregeling.

•    Een stabiele en snelgroeiende organisatie die carrièrepaden op de lange termijn biedt.

•    De kans om direct bij te dragen aan een duurzamere industriële toekomst.

•    Een gloednieuw, centraal gelegen kantoor in Rotterdam.

________________________________________

Je onboarding-ervaring

We streven ernaar om elke nieuwe collega zich vanaf dag één welkom te laten voelen. Je onboarding omvat:

•    Een gestructureerd en grondig introductieplan.

•    Duidelijke projectintroducties en verwachtingen.

•    Integratie in de Nederlandse en internationale AFRY-netwerken.

•    Voortdurende check-ins en ontwikkelingsmomenten.

________________________________

Contact:

Joelle Valentin

Senior Talent Acquisition Partner

Kantoor Nederland

+31 6 57 47 96 89

At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That’s how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future.