Project Engineering Manager (m/w/d)

Projekt- & Engineering Management

• Verantwortung für die technische Projektabwicklung einschließlich Engineering Scope, Qualität, Schnittstellenmanagement und Ressourcensteuerung.
• Fachliche Führung multidisziplinärer Engineering-Teams mit typischen Fachdisziplinen wie Verfahrenstechnik, Maschinenbau, EMSR, Bauwesen und HSE.
• Abwicklung von unterschiedlichen Projektphasen beginnend von Konzeptstudien, Basic Engineering, FEED, Detail Engineering über Baustellenüberwachung und Inbetriebnahme
• Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Projektabwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung
• Verantwortung für die technische Integrität und Konsistenz der Planungsergebnisse über alle Fachdisziplinen hinweg
• Koordination interner und externer Projektbeteiligter sowie Steuerung relevanter Schnittstellen
• Unterstützung bei technischen Entscheidungen, Risikobewertungen und Lösungsfindungen im Projektverlauf

Angebots- & Projektentwicklung

• Ermittlung von Engineering-Aufwänden sowie Unterstützung bei der Budgetierung und Kalkulation während der Angebotsphase
• Bewertung technischer Chancen und Risiken sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der Projektziele
• Mitwirkung bei der Ausarbeitung technischer Konzepte und der Entwicklung wirtschaftlicher Projektlösungen
• Unterstützung bei Kundenpräsentationen, Angebotsverhandlungen und der Geschäftsentwicklung

Kunden- & Stakeholdermanagement

• Zentrale Ansprechperson für technische Fragestellungen auf Kundenseite
• Repräsentation sämtlicher Engineering-Disziplinen gegenüber Auftraggebern, Partnern und weiteren Stakeholdern
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Fachabteilungen und Kunden zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Investitionsprojekte
• Unterstützung beim Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen

Erfahrung:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, des Chemieingenieurwesens, Maschinenbaus oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung im Engineering, Anlagenbau oder Projektgeschäft der chemischen, petrochemischen, energieintensiven oder verfahrenstechnischen Industrie. Erfahrung in der Führung und Koordination multidisziplinärer Engineering-Teams. Fundierte Kenntnisse in der Abwicklung von Konzeptstudien, Basic Engineering-, Detail Engineering-, EPC- oder EPCM-Projekten. Erfahrung in Bau-, Inbetriebnahme- oder Realisierungsphasen von Industrieanlagen ist von Vorteil.
Fachliche Kompetenz:
Umfassendes Verständnis komplexer Engineering-Prozesse und deren Zusammenhänge innerhalb von Industrie- und Investitionsprojekten. Erfahrung in der technischen und wirtschaftlichen Steuerung anspruchsvoller Anlagenbauprojekte. Fähigkeit, technische Herausforderungen ganzheitlich zu betrachten und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit gegenüber Kunden und Projektpartnern. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Arbeitsweise & Mindset:
Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Strukturierte, lösungsorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise. Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit. Pragmatismus und Entscheidungsstärke auch in komplexen Projektsituationen. Interesse an innovativen Technologien und der nachhaltigen Weiterentwicklung industrieller Anlagen. Begeisterung für die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Investitionsprojekte.

Das bietet AFRY:

• Mitarbeit an spannenden, Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und der Mobilität von morgen
• Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und Networking
• Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
• Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung

So geht’s weiter:

• Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten Standorts
• Für Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur Verfügung
• Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung
• Im nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechen

Kontakt:
AFRY Deutschland GmbH
Jennifer Morano
Senior Talent Acquisition Partner – People & Culture
M: +49 172 981 1201

MAKING FUTURE

Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.