Projektleiter Bahntechnische Ausrüstungen (m/w/d)

• Gesamtverantwortliche Leitung und Steuerung von Projekten im Bereich Bahntechnische Ausrüstung (BTA) über sämtliche Projektphasen hinweg
• Führung interdisziplinärer Projektteams aus den Bereichen Leit- und Sicherungstechnik (LST), Telekommunikation (TK), Oberleitungsanlagen (OLA), 50-Hz-Anlagen sowie weiterer angrenzender Fachdisziplinen
• Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen hinsichtlich Qualität, Terminen, Kosten und Ressourcen
• Fachliche und organisatorische Koordination von Auftraggebern, Planungspartnern, Sachverständigen, Behörden und weiteren Projektbeteiligten
• Verantwortung für die Projektorganisation, das Risikomanagement sowie das projektbezogene Berichtswesen
• Mitwirkung bei der Entwicklung technischer Lösungen und Strategien für anspruchsvolle Infrastrukturprojekte im Schienenverkehr
• Erstellung und Prüfung von Angeboten, Nachträgen sowie technischen und wirtschaftlichen Projektkonzepten
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Unterstützung der Geschäftsentwicklung im Bereich Bahntechnische Ausrüstung
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Standards innerhalb des Fachbereichs

Erfahrung:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Verkehrsingenieurwesens, der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und/oder Projektleitung von Eisenbahninfrastrukturprojekten. Fundierte Kenntnisse im Bereich Bahntechnische Ausrüstung, idealerweise mit Schwerpunkt Leit- und Sicherungstechnik. Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Infrastrukturprojekte sowie in der Steuerung interdisziplinärer Planungsteams. Gute Kenntnisse der relevanten Regelwerke.

Fähigkeiten:
Umfassendes Verständnis der technischen und organisatorischen Schnittstellen innerhalb des Systems Bahn. Sicherer Umgang mit Projektmanagementmethoden sowie gängigen Planungs- und Office-Anwendungen. Erfahrung in der Steuerung komplexer Stakeholder-Strukturen und Projektorganisationen. Kenntnisse BIM-basierter Planungs- und Arbeitsmethoden sind wünschenswert. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Arbeitsweise & Mindset:
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Koordinationskompetenz. Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke. Strukturierte, zielorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise. Souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und Projektbeteiligten. Begeisterung für die Entwicklung nachhaltiger Mobilitäts- und Eisenbahninfrastrukturprojekte. Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und an der aktiven Mitgestaltung von Projekten und Prozessen.

Das bietet AFRY:

• Mitarbeit an spannenden, Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und der Mobilität von morgen
• Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und Networking
• Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
• Strukturierte Einarbeitung sowie ein individuelles Buddy-Programm für einen erfolgreichen Einstieg
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
• Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung

So geht’s weiter:

• Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten Standorts
• Für Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur Verfügung
• Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung
• Im nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechen

Kontakt:
AFRY Deutschland GmbH
Jennifer Morano
Senior Talent Acquisition Partner – People & Culture
M: +49 172 981 1201

MAKING FUTURE

Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.