Senior Ingenieur im Bereich Hoch-/ Höchstspannungskabel (m/w/d)

• Erstellung von Analysen, Studien und Planungen für Um- und Neubauprojekte von Hoch- und Höchstspannungskabeltrassen (HS-/HöS-Kabeltrassen)
• Eigenverantwortliche Steuerung der Projektabwicklung von der Vorplanung über die Detailplanung bis zur Baubegleitung
• Technische Beratung von Kunden zu spezifischen Kabeltechnologien sowie zu wesentlichen Aspekten des Hochspannungskabelbaus, beispielsweise Kabelzug, thermischer Auslegung und Kabellogistik
• Unterstützung nationaler und internationaler Projekte mit fachlicher Expertise im Bereich Kabeltechnik
• Kontinuierliche Erweiterung des fachlichen Know-hows sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung technischer Lösungen und Projekte im Bereich Energieübertragung

Erfahrung:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Hoch- und Höchstspannungskabeltrassen. Idealerweise Erfahrung im Bereich Hochspannungs-Gleichstrom-Übertragung (HGÜ) sowie im Kabelleitungstiefbau.

Fachliche Kompetenz:
Fundierte Kenntnisse in der Planung und Projektierung von Hoch- und Höchstspannungskabelsystemen. Technisches Verständnis für Kabeltechnologien, Trassenplanung sowie die Anforderungen moderner Energieübertragungsnetze. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Arbeitsweise & Mindset:
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, Fachbereichen und externen Dienstleistern. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein. Interesse an innovativen Technologien und der Weiterentwicklung zukunftsfähiger Energieinfrastruktur.

Das bietet AFRY:

• Mitarbeit an spannenden, Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und der Mobilität von morgen
• Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und Networking
• Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
• Strukturierte Einarbeitung sowie ein individuelles Buddy-Programm für einen erfolgreichen Einstieg
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
• Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung

So geht’s weiter:

• Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten Standorts
• Für Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur Verfügung
• Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung
• Im nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechen

Kontakt:
AFRY Deutschland GmbH
Alice Eipl
Senior Talent Acquisition Partner – People & Culture
M: +49 170 551 0450

MAKING FUTURE

Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.