Verfahrenstechniker im Bereich Technical Equipment (m/w/d)

• Bearbeitung technischer Ausrüstungssysteme über sämtliche Projektphasen hinweg – von der Konzeptentwicklung über die Detailplanung bis zur Inbetriebnahme
• Planung und Spezifikation mechanischer, verfahrenstechnischer und elektrotechnischer Komponenten, beispielsweise Pumpen, Gebläse, Verdichter, Wärmetauscher, Gasverwertungs- und Klärgasanlagen, Armaturen sowie Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
• Abstimmung mit Auftraggebern, Sachverständigen, Fachingenieurbüros, Behörden und weiteren Projektbeteiligten
• Enge Zusammenarbeit mit Ingenieurinnen und Ingenieuren, Konstruktionsteams sowie Projektleitungen innerhalb interdisziplinärer Projekte
• Unterstützung bei der Kapazitäts- und Ressourcenplanung im Projektumfeld
• Mitwirkung bei der Akquisition neuer Projekte sowie Unterstützung bei Angebotserstellung, Kalkulation und der Entwicklung technischer Konzepte
• Entwicklung wirtschaftlicher, nachhaltiger und technisch belastbarer Lösungen für Anlagen der Wasser- und Verfahrenstechnik

Erfahrung:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, des Maschinenbaus, der Energietechnik, Umwelttechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mindestens fünf Jahre, in der Planung, Auslegung und Projektabwicklung technischer Ausrüstungssysteme. Erfahrung in der Planung und Spezifikation von Anlagenkomponenten wie Pumpen, Aggregaten, EMSR-Technik oder verfahrenstechnischen Anlagen ist wünschenswert. Idealerweise bestehen Kenntnisse in der Projektabwicklung nach HOAI.

Fachliche Kompetenzen:
Fundierte Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und Regelwerke im Umfeld technischer Ausrüstung, beispielsweise DIN, DWA, VDI und VOB. Ausgeprägtes Verständnis für verfahrenstechnische Prozesse, Strömungsvorgänge, Energieeffizienz und Betriebssicherheit sowie für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge innerhalb komplexer Anlagenprojekte. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1).

Arbeitsweise & Mindset:
Eine strukturierte, eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative zeichnen die ideale Besetzung aus. Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams, eine ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit über Fach- und Standortgrenzen hinweg werden vorausgesetzt. Flexibilität für gelegentliche projektbezogene Reisen und überregionale Projektunterstützung sowie Interesse an nachhaltigen und innovativen Lösungen im Anlagen- und Wasserbau runden das Profil ab.

Tools:
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen. Erfahrungen mit AVA-Anwendungen wie California, iTWO oder vergleichbaren Systemen sind von Vorteil. Kenntnisse CAD-basierter Planungswerkzeuge sowie der Erstellung technischer Schemata sind wünschenswert. Routine im Einsatz digitaler Werkzeuge zur Planung, Dokumentation und Projektabwicklung wird vorausgesetzt.

​​​​​​Das bietet AFRY:

• Mitarbeit an spannenden, Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und der Mobilität von morgen
• Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und Networking
• Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
• Strukturierte Einarbeitung sowie ein individuelles Buddy-Programm für einen erfolgreichen Einstieg
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
• Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung

So geht’s weiter:

• Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten Standorts
• Für Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur Verfügung
• Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung
• Im nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechen

Kontakt:
AFRY Deutschland GmbH
Jennifer Morano
Senior Talent Acquisition Partner – People & Culture
M: +49 172 981 1201

MAKING FUTURE

Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.