Type de contrat :

CDI

Description de l'emploi :

Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Social(e) Coordinateur pour rejoindre l’équipe de QVCT d’AG2R La Mondiale.

Votre rôle principal

A la tête du service social du personnel, vous coordonnerez une équipe de 7 Assistants Sociaux prestataires et vous êtes hiérarchiquement rattaché(e) à la responsable de l’équipe QVCT.

Vos missions
Sur le plan individuel :

• Evaluer, analyser les situations des personnes, élaborer un diagnostic
• Accueillir, écouter, informer les collaborateurs du groupe
• Orienter et conseiller vers des solutions
• Accompagner les collaborateurs du groupe
• Instruire les dossiers de demande d’aide
• Animer des événements collectifs sur des thématiques sociales (logement, aidant, etc.)
• Contribuer à la veille et la prospective dans le domaine de l’action sociale

Sur la coordination :

• Communiquer et valoriser le service social au sein d’AG2R La Mondiale et faire connaitre vos missions aux différents services du groupe.
• Animer le réseau d’Assistants Sociaux prestataires et leur apporter un soutien technique sur les situations complexes,
• Assurer la coordination et le suivi des dossiers en commission d’aide financière CSE internes en lien avec les Organisations Syndicales,
• Réaliser un suivi de l’activité individuelle et de l’activité du service,
• Participer à la vie du pôle QVCT auquel vous êtes rattaché et rendre compte de vos activités à la responsable QVCT.
• Coordonner les activités d’Action Logement,
• Préparer et animer la commission logement
• Préparer et suivre les budgets

• Assurer un suivi comptable et administratif des contrats de prestation de service social,
• Coordonner la présentation des dossiers d’aide financière auprès de l’Action Sociale

Expériences et compétences attendues

De formation universitaire ou bac+5, vous avez déjà effectué des activités similaires en entreprise. Vous avez la connaissance des politiques sociales, des acteurs sociaux et des dispositifs d’aide sociale, des réglementations et des lois ainsi que la connaissance des principes éthiques inscrits dans le Code de déontologie.

Vous maîtrisez la mise en œuvre des méthodologies d’intervention, des techniques d’écoute et de communication, en particulier auprès d’un public fragilisé.

Vous maîtrisez également les techniques d’entretien et avez de très bonnes capacités rédactionnelles.

Qualités requises

Vous avez de bonnes qualités relationnelles, vous savez travailler en autonomie et en toute discrétion, avec le respect de l'éthique et de la déontologie.

Vous faites preuve d'initiatives, d'ouverture d'esprit, de pédagogie et de diplomatie et vous avez le sens de l'écoute.

Vous savez prendre du recul en fonction des situations, vous avez le sens de l'éthique et de la déontologie.

Vous êtes dynamique, réactif et êtes en capacité de travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Vos avantages 

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,

• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.