Missions principales
Le/la chef.fe de projet maîtrise d’ouvrage (MOA) a pour missions principales :
Cadrage et définition des besoins :
Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers définir le périmètre, les objectifs, les priorités et les contraintes du projet, en lien avec la MOE et les experts concernés afin d’en apprécier la faisabilité et les impacts sur le système d’information.
Produire les documents de cadrage et les éléments fonctionnels nécessaires au lancement et à la réalisation du projet.
Conception fonctionnelle, recette et déploiement :
Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et règles de gestion (incluant notamment qualité, cohérence, fiabilité et traçabilité des données dès la conception et tout au long de la mise en œuvre du SI) en lien avec la MOE et garantir leur cohérence avec les processus et les objectifs du projet.
Définir les modalités d’échange et d’interopérabilité sémantique et technique,
Travailler avec la MOE sur la mise en œuvre de la solution,
Organiser et piloter la recette fonctionnelle, qualifier et suivre les anomalies, valider les livrables et accompagner le déploiement de la solution.
Pilotage et coordination du projet :
Définir les phases, le planning, les ressources et les livrables, et assurer le suivi du projet en termes de délais, budget, risques et qualité.
Coordonner les acteurs métiers, de la DSI, les prestataires et partenaires, et animer les réunions et instances de pilotage.
Projets concernés
Projet 1 – Système d’information AMP
Conception et déploiement d’un système d’information dédié au recueil, au suivi et au pilotage de l’activité d’assistance médicale à la procréation, intégrant notamment le suivi des parcours, la qualité des données, les échanges avec les acteurs externes et la production d’indicateurs.
Projet 2 – Système d’information dédié aux données génétiques
Refonte et évolution des applications de collecte et d’exploitation des données de génétique médicale, avec pour objectif de fiabiliser les données, améliorer leur qualité et leur traçabilité et définir une cible fonctionnelle adaptée à l’évolution des SI des laboratoires et aux besoins d’exploitation des données.
En interne :
En externe :
Institutions dont ministère chargé de la santé
Formation / expérience :
Compétences métiers :
Fondamentaux de la conduite du changement
Connaissances appréciées :
Aptitudes :
Type de contrat : contrat de droit public - Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Rémunération : selon expérience et niveau de diplôme, par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires en application du décret n°2003-224 du 07 mars 2003 ou selon statut particulier si fonctionnaire (détachement, mise à disposition).
Télétravail : possible (jusqu'à 2 jours), sous réserve de validation.
*A l’issue du processus de recrutement, il vous sera demandé de remplir une déclaration d’intérêts.
La déclaration d’intérêts est une déclaration sur l’honneur concernant les liens directs ou indirects que vous pourriez avoir avec toute entreprise ou organisme privé intervenant dans le champ des missions de l’Agence de la biomédecine.
Ce document reste confidentiel ; il sera conservé dans votre dossier à la direction des ressources humaines.
Job details are sourced from the employer's original posting.
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L’Agence de la biomédecine (ABM) est un établissement public administratif de l’Etat placé sous la tutelle du ministère chargé de la santé.