Brient, une entreprise du Groupe Agrial, recherche pour son service Brient - Mordelles - Tranchage un(e) :
Chef d'équipe industrie agroalimentaire CDI H/F F/H, en CDI
Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
Venez découvrir, vivre et partager une aventure humaine, gourmande et sincère au sein d'une Branche solide et dynamique constituée de sociétés spécialisées en produits de charcuterie, de boucherie et en négoce.
Principales Missions
CE QUE VOUS FEREZ : Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chef(fe) d’équipe qui intégrera notre service Tranchage ! Vos principales missions sont les suivantes : CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
Sous la responsabilité du responsable de l’atelier tranchage, vous organisez, supervisez et coordonnez l’activité d’une équipe de production afin d’assurer la réalisation des objectifs de production dans le respect des exigences de qualité, d’hygiène, de sécurité et de performance de l’entreprise Brient.
- vous organisez et planifiez le travail d'une équipe d’une dizaine de personnes en salle blanche dans le respect des coûts, de la qualité, des règles d’hygiène et de la satisfaction client
- vous assurez le bon fonctionnement de la production en fonction des cahiers des charges et du planning de fabrication
- vous définissez les priorités de production et vous optimisez le fonctionnement de l’atelier au travers de ses flux et process ainsi que les analyses nécessaires
- vous suivez vos indicateurs de performance
- vous assurez l'intégration et la formation des nouveaux arrivants
- vous reportez à votre supérieur tous dysfonctionnements des installations (qualité, environnement, sécurité, ...)
Profil
CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous rencontrerez le responsable du service et une personne du service RH. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Notre processus de recrutement
Date de début de contrat : dès que possible
Temps de travail : 35h par semaine annualisées (selon le dispositif de modulation du temps de travail en vigueur dans l’entreprise)
Job details are sourced from the employer's original posting.
Open job posting