Acteur leader de la logistique de santé depuis près de 60 ans, Alloga France est aujourd’hui le 2e dépositaire sur le marché français et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé.

Responsabilités :

• ASSURE LA GESTION PHYSIQUE DES STOCKS CLIENTS DU SITE :

• Participe à l’organisation et la réalisation des inventaires pilotés par le responsable logistique et / ou le Responsable Gestion des stocks
• Assure le cas échéant de la répartition des stocks entre les sites
• Assure la traçabilité des mouvements de stocks
• Assure le suivi et la gestion des instances.
• Est garant de la sécurité des personnes et des produits relevant de sa responsabilité
• Peut être amené à participer à des projets
• Peut être amené à participer à des audits
• Peut être amené à participer à des processus

• ASSURE LE CONTROLE DES NIVEAUX DE STOCKS :

• Assure le suivi et le traitement des instances
• Procède aux transformations nécessaires afin d’éviter ou de résoudre les instances.
• Assure un lien avec le Service Client pour la refacturation des opérations d’expédition. Leur transmet toutes les informations nécessaires à la bonne marche de leur service.
• Procède à une analyse et est force de proposition pour les actions correctrices à apporter, les améliorations nécessaires au bon fonctionnement des stocks.

2- SUIVI ET GESTION DES EMPLACEMENTS

• S’assure du respect du FEFO et en assure la gestion.
• Effectue un suivi des soldes de vie.

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• Profil :

•  Votre êtes rigoureux, appliqué et impliqué.  
• Formation Bac à Bac +2 en logistique, supply chain ou gestion des stocks et 3 ans d’expérience

What Cencora offers

​Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Full time

Affiliated Companies

Affiliated Companies: Alloga France

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email [email protected]. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned