Vous êtes en charge de la définition d'une solution qui répond aux besoins client tout en assurant le meilleur compromis entre les exigences client, les solutions techniques et la maîtrise des coûts.
A ce titre vos principales missions sont :
- Analyse des besoins et des exigences client
- Définition de l’architecture du système et des interfaces permettant de satisfaire les exigences client tout en étant conforme à la stratégie technique des produits/systèmes
- Rédaction de la documentation technique d’architecture : Dossier de Définition et de Justification
- Accompagnement et support aux équipes de développement/intégration
- Maintenir la baseline technique du système et la traçabilité des exigences vers la solution
- Analyser les déviations et non conformités du système
Quelles sont les compétences / connaissances primordiales ?
- Vous justifiez d'une solide expérience en ingénierie système (spécification et définition, cycles de vie) sur des systèmes complexes et les pratiques associées :
- Gestion des exigences avec les outils DOORS ou Polarion (en tant qu'utilisateur),
- MBSE (Model Based System Engineering) avec l’outil Capella ou autre modeleur SysML
- Vous avez des connaissances techniques mises en jeu dans un système de navigation par satellite
- Votre maîtrise de l'Anglais (lu, écrit, parlé) vous permet d’interfacer à l’écrit et à l’oral avec nos clients et nos fournisseurs.
Quelles sont les compétences / connaissances souhaitées ?
Idéalement, vous justifiez
- d’une expérience d'ingénierie dans un système de navigation à accès restreint (Service PRS Galileo, architecture de sécurité, cryptographie, key management).
- d’une expérience de pratiques agiles à échelle (framework SAFe) dont la certification SAFe
Quelles sont les compétences comportementales attendues ?
- Esprit d’analyse et de synthèse : savoir comprendre, analyser des besoins complexes, identifier les points critiques et proposer des solutions cohérentes
- Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit sur des sujets techniques complexes
- Esprit de collaboration : savoir travailler en équipe, écouter, convaincre et fédérer
