Rattaché(e) à la Responsable Recrutement de l’agence Aéronautique & Défense, vous participerez activement à l’identification et à l’intégration des futurs talents du secteur :
- Recueil des besoins en collaboration avec les responsables techniques et les business managers
- Rédaction et diffusion d’annonces adaptées aux profils ingénieurs (systèmes embarqués, mécanique, électronique, data, etc.)
- Sourcing de candidats via les CVthèques, LinkedIn, forums écoles, et réseaux spécialisés aéronautiques
- Pré-qualification téléphonique
- Suivi du processus de recrutement en lien avec les équipes opérationnelles et commerciales
- Participation aux salons aéronautiques et forums de recrutement spécialisés
- Contribution à la stratégie de marque employeur dans un secteur en tension
- Bac +5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent universitaire
- Première expérience (stage/alternance) dans le recrutement ou la chasse de profils techniques
- Sensibilité aux environnements industriels et techniques, idéalement dans l’aéronautique/défense
- Autonomie, curiosité, bon relationnel et esprit d’équipe
- À l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn Recruiter, Jobboards, ATS...)
Pourquoi rejoindre ALTEN Toulouse ?
- Une équipe jeune, dynamique et passionnée par les métiers de l’ingénierie
- L’opportunité de recruter sur des projets stratégiques et innovants dans l’aéronautique & défense
- Une formation continue et de vraies perspectives d’évolution (RH, business, management)
- Une ambiance bienveillante et une culture d’entreprise centrée sur l’humain et la performance
