Vos missions
En tant que Chef de Projet Industriel / Pilote Industriel, vous êtes responsable du pilotage des activités d’industrialisation et de transformation industrielle sur l’ensemble du cycle de vie des produits.
À ce titre, vous êtes amené(e) à :
- Piloter les projets d’industrialisation depuis la phase de développement jusqu’à la mise en production série.
- Coordonner les équipes pluridisciplinaires (Méthodes, Production, Qualité, Supply Chain, Achats, Bureau d’Études, Maintenance).
- Élaborer et suivre le planning industriel ainsi que les indicateurs de performance.
- Garantir l’atteinte des objectifs Qualité, Coûts, Délais (QCD).
- Identifier les risques projets, construire les plans d’actions associés et assurer leur suivi.
- Piloter les revues de projet et animer les instances de gouvernance.
- Participer aux choix techniques afin d’assurer la fabricabilité et l’industrialisation des produits.
- Accompagner les transferts industriels, les évolutions de procédés et les montées en cadence.
- Déployer les démarches d’amélioration continue (Lean Manufacturing, Six Sigma, résolution de problèmes).
- Contribuer à la performance industrielle en optimisant les flux de production et les processus.
Formation/Expériences :
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Master 2 à dominante industrielle, mécanique, production ou génie industriel, vous justifiez d’une expérience de 3 à 10 ans dans le pilotage de projets industriels, idéalement dans un environnement exigeant.
Compétences techniques :
- le pilotage de projets industriels ;
- les méthodes d’industrialisation ;
- les outils Lean Manufacturing ;
- la gestion des risques et des plans d’actions ;
- les indicateurs QCD ;
- les processus de production en environnement industriel complexe.
Une connaissance des référentiels qualité (EN9100, APQP, FAI, AMDEC, 8D, QRQC…) constitue un véritable atout.
Qualités personnelles :
- votre leadership transversal ;
- votre capacité d’analyse et de synthèse ;
- votre sens de l’organisation ;
- votre autonomie ;
- votre aisance relationnelle ;
- votre capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs.
- RTT
- Tickets restaurant (60% pris en charge par ALTEN)
- Participation aux frais de transports (Pass Navigo pris en charge à 90%...)
- Avantages sociaux : chèques vacances, tarifs préférentiels, 1% logement
- ALTEN Solidaire : bénévolats auprès d’associations caritatives (Les Restos du Cœur, Emmaüs...)
- Evènements : soirées annuelles, afterworks, team building, ALTEN Awards...
- Qualité de vie au travail : activités bien-être
