Nous recherchons un(e) Ingénieur Système (H/F) pour rejoindre nos équipes. Il sera le pivot technique entre le client et les équipes de conception internes tout au long du cycle de vie du produit.
Missions principales :
- Recueillir et analyser les besoins clients pour les nouveaux projets et les demandes de modification (ECR) ;
- Rédiger et maintenir les Spécifications d’Exigences Système (SRS) avec traçabilité complète ;
- Assurer l’interface technique entre le client et les équipes métier (HW, SW, Mécanique) pour garantir la cohérence système ;
- Piloter les revues de conception et la gestion de configuration pour les évolutions série ;
- Définir les plans de validation (bancs HIL, essais véhicule) et les stratégies de non-régression ;
- Piloter les analyses de causes racines (QRQC, AdD) et contribuer aux AMDEC Système ;
- Capitaliser le savoir-faire technique et améliorer les standards, outils et processus.
Formation / Expérience
- Ingénieur(e) ou universitaire Bac+5 en ingénierie système, ingénierie automobile/aéronautique, ou électronique embarquée.
- Expérience significative en cycle en V (développement et maintien en vie série/validation).
Compétences techniques
- Outils : Maîtrise des outils de gestion des exigences (DOORS, Polarion, CodeBeamer) et des logiciels de workflow ECR (CoreALM).
- Modélisation : Expérience en analyse fonctionnelle et modélisation système (SysML/UML) ;
- Sécurité & Fiabilité : Maîtrise des AMDEC (Système/Conception), AdD (Analyse par Arbre de Défaillances), et connaissance des normes de sécurité fonctionnelle (ISO 26262) ;
- Résolution de problèmes : Méthodologies QRQC, 5 Pourquoi, 8D ;
- Essais & Validation : Expérience des bancs HIL (Hardware-in-the-Loop), intégration système, tests de non-régression.
Qualités personnelles
- Communication : Capacité à interagir avec les clients et les équipes transverses pour des arbitrages techniques ;
- Rigueur analytique : Gestion d’architectures complexes et analyses d’impact détaillées ;
- Prise de décision : Formulation de recommandations Go/No-Go basées sur les risques et les données ;
- Leadership : Esprit d’équipe, sens de la gestion de projet et capacité à challenger les interlocuteurs.
Langues et mobilité
- Maîtrise professionnelle de l'Anglais (écrit et oral).
Et maintenant ?
