Su rol es fundamental para asegurar el flujo de ventas en nuestras cuentas clave y la facturación de Liverpool, Coppel y Suburbia, garantizando que el producto correcto llegue en tiempo y forma, mediante un análisis detallado del inventario y del comportamiento del negocio. Gestionará la entrega puntual de los pedidos. Su enfoque principal será el manejo y análisis del inventario, lo cual le permitirá anticipar la demanda y proponer acciones a corto y largo plazo, pasando de una respuesta reactiva a una estrategia de abasto planeada y basada en datos para asegurar los objetivos de venta.
Responsabilidades
- Generar reportes y presentaciones que ayuden a analizar el negocio y tomar decisiones rápidamente en los 3 canales. La información se presenta en español e inglés 1 vez a la semana.
- Propondrá acciones oportunamente para el alcance de los objetivos (MOS, ST, venta y facturación)
- Contacto diario y negociación constante con cada uno de los clientes con el fin de no dejar producto almacenado por más de 2 meses y lograr las metas de ventas y facturación
- Limpieza por temporada del inventario en los 3 canales así como las estrategias para su ejecución
- Seguimiento al catálogo digital con carga de assets, análisis de ventas y reporte de incidencias en la publicación de nuestro producto
- Responsable del forecast de in-bound y out-bound por semana, mes, Q y año para la correcta asignación de recursos logísticos y entregas de acuerdo con el plan de compras y ventas esperado de cada cliente
- Segmentar las tiendas de los 3 clientes para cada temporada en función de la venta, clima y m2 para la correcta asignación del producto
- Analizar la curva de tallas por grupo de artículo en cada temporada
- Gestionar el cálculo y cobre de los acuerdos comerciales de cada cliente (margen garantizado, promociones y rebajas, notas de crédito, etc.)
- Planeará la estrategia por temporada de cada cliente para garantizar los objetivos de la compañia
- Interactuar con las áreas CFT para la correcta ejecución de los proyectos de remodelación, lanzamiento de nuevas categorías, impulso de categorías con lento desplazamiento y presentación visual de nuestros espacios en cada canal
Requisitos
- Lic. En Negocios Internacionales, Relaciones Internacionales, Administración, Economía o Finanzas
- 2-5 años de experiencia (Es necesario que tenga experiencia con Liverpool, Coppel o Suburbia o al menos uno de ellos)
- Inglés escrito, oral y de comprensión avanzado (85%)
- Trabajo bajo presión y ocasionalmente en fines de semana
- Eficiente, organizado(a) y veloz
- Excel avanzado (Tablas dinámicas, fórmulas lógicas y uso de macros sería un plus)
- Conocimiento de Google sheets, slides & Gemini será un plus
About Us
Conoce AEO
American Eagle Outfitters, Inc. (NYSE: AEO) somos una empresa de retail líder a nivel mundial, especializada en marcas de ropa que incluyen American Eagle, Aerie, OFFL/NE by Aerie, Todd Snyder y Unsubscribed.
Nuestras marcas empoderan a cada cliente para celebrar su estilo, ofreciendo outfits casuales, cómodos y atemporales, además de productos de alta calidad diseñados para durar. Tenemos presencia en comercio electrónico, operamos tiendas en Estados Unidos, Canadá y México, con mercancía disponible en más de 30 países a través de una red global de socios licenciatarios.
En AEO, creemos en el poder de nuestra gente y nuestras marcas. Nuestra cultura "Better Together" (Mejor Juntos) no solo impulsa el éxito colectivo, sino que también inspira a toda nuestra comunidad a dar lo mejor, mientras impulsamos el crecimiento futuro del negocio y de nuestros asociado a través de la experiencia, la exposición y la educación, empoderamos a nuestros asociados para que construyan su propia carrera profesional.
Inclusión, Diversidad, Equidad y Acceso en AEO
Mantenemos nuestro compromiso de construir una cultura inclusiva que sea acogedora y fomente un sentido de pertenencia para todos.
AEO es un patrón que ofrece equidad en sus procesos de contratación y que está comprometido a cumplir con todas las leyes y reglamentos federales y locales. AE México prohíbe la discriminación en contra de los asociados o solicitantes debido a la raza, color, credo o religión, ciudadanía o extranjería, sexo (incluyendo embarazo), nacionalidad, edad, orientación sexual, capacidades diferentes, identidad o expresión de género, estado civil o de convivencia, víctimas de violencia doméstica o acoso, información genética o predisposición genética, situación militar o veteranos o cualquier otra característica protegida por la ley. Todo lo anterior es aplicable a todas las actividades AE México incluyendo entre otros, reclutamiento, contratación, compensación, asignación, capacitación, promociones, evaluación personal, disciplina y procesos de terminación de la relación de trabajo. AE México también protege cualquier religión o capacidad diferente de conformidad con la ley vigente.
