Superviseur(e) de production (jour)

Nous recherchons un(e) superviseur(e) de production de jour pour un poste clé au sein d’une organisation manufacturière bien établie. L’entreprise évolue dans un environnement industriel et mise sur l’innovation, la rigueur opérationnelle et la collaboration pour assurer sa croissance à long terme. En tant que superviseur(e) de production , vous aurez comme principale responsabilité la gestion efficace d'un ou plusieurs départements dans le but d'atteindre les objectifs opérationnels requis tout en ayant à cœur la santé et sécurité au travail.   Vos responsabilités : Agir comme personne-ressource au sein de votre équipe; Promouvoir et assurer la santé et sécurité des employés et des opérations; Maintenir de saines relations de travail; Veiller à l'atteinte des objectifs opérationnels (livraison à temps, qualité des produits fabriqués, taux de productivité, etc.); Développer les membres de votre équipe et votre secteur en considérant le modèle d'amélioration continue en place qui est inspiré du modèle Toyota; Faire ou animer des ateliers de résolutions de problème (RDP) ; Animer les rencontres quotidiennes des employés et s’impliquer dans les autres rencontres du modèle d'amélioration continue; Répondre et analyser les Andons (demandes d’aide) et les suggestions des employés; Réaliser la rencontre annuelle de la contribution au travail de chaque employé à la date prévue; Approuver, améliorer ou maintenir les méthodes de travail; Travailler en collaboration avec les divers départements.

Ce que nous offrons : Salaire compétitif et bonus annuel; Horaire de jour; Équilibre travail-vie personnelle; 4 semaines de vacances dès la première année; 12 jours fériés payés; Congé pour ton anniversaire et 4 congés mobiles annuels; Régime de retraite complémentaire; Montant annuel pour les loisirs; Assurances collectives (médicaments, dentaire, etc.); Accès à la télémédecine et programme d’aide aux employés; Activités sociales; Et bien plus encore !

Exigences :   DEC ou BAC en génie industriel, en génie mécanique ou toute autre formation pertinente; 5 années d'expérience en secteur manufacturier; Maîtrise de la suite MS Office; Habiletés à travailler dans un environnement informatisé; Anglais fonctionnel tant à l'oral qu'à l'écrit (10% du temps pour communication avec main d’œuvre immigrante); Connaissance et expérience dans un environnement Lean; Ouverture d'esprit; Leadership de mobilisation; Aptitudes à communiquer et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles; Rigueur et sens de l'organisation; Autonome; Sens de l'urgence.