PROPÓSITO
Ejecutar y coordinar actividades asociadas a los procesos de presupuesto, forecast y cierre mensual, generando la información necesaria e involucramiento en análisis financieros y operacionales que permitan la correcta consolidación de información para la toma de decisiones del negocio. Asegurar la integración y comunicación efectiva entre las distintas áreas involucradas, contribuyendo al cumplimiento de los plazos de reporte, la identificación de riesgos y oportunidades, y la mejora continua de los procesos de planificación y gestión financiera.
TAREAS CLAVES
- Generar y consolidar información base para análisis financieros y operacionales.
- Analizar información financiera y operacional para identificar tendencias, riesgos y oportunidades.
- Participar y coordinar los procesos de presupuesto, forecast y cierre mensual, asegurando la integración de todos los equipos involucrados, además de calidad y oportunidad de la información.
- Desarrollar análisis de variaciones, generación de reportes y consolidación financiera.
- Elaborar modelos financieros y apoyar la evaluación de escenarios de negocio.
- Coordinarse con distintas áreas para asegurar la alineación y cumplimiento de los ciclos de planificación y reportabilidad.
- Proponer e implementar mejoras de procesos, automatización y eficiencia en la gestión financiera.
- Preparar presentaciones ejecutivas y reportes para la alta dirección.
- Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Finanzas, Economía o carrera afín.
- Al menos 5 años de experiencia en análisis financiero, planificación financiera o control de gestión.
- Experiencia en elaboración y análisis de modelos financieros.
- Ideal experiencia en minería, commodities o empresas multinacionales
Conocimientos Técnicos:
- Excel avanzado y modelamiento financiero.
- Herramientas como SAP/SAC, Hyperion y/o PlanView (deseable).
- Inglés intermedio, especialmente para reporting y presentaciones.
Habilidades Interpersonales y de Liderazgo:
Autoconocimiento:
- Capaz de analizar los propios comportamientos e impacto en los demás y adaptar los comportamientos para adaptarse al contexto y las circunstancias.
- Puede observarse a sí mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales, reflexionar y aprender de las interacciones, solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.
- Reconoce y acepta la necesidad de poner las necesidades comerciales generales por delante de las suyas y puede lidiar con el conflicto interno / estrés que puede generar.
Procesos de Equipo:
- Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diarias.
- Comprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo, resolviendo conflictos.
- Fomenta un clima inclusivo y en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir, colaborar, recibir comentarios y asesoramiento.
Colaboración:
- Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas, mediante el uso efectivo de la escucha y las preguntas para comprender mejor a la otra persona o grupo.
- Comprende cómo influir o negociar con otros, para lograr resultados productivos.
- Puede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con hacer el trabajo.
En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.
Nuestros principales habilitadores son:
- Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
- Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
- Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
- Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.
Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.
