Operario/a Engine testing (Temporal)

Buscamos un/a operario/a de Motores Pesados con experiencia en diagnóstico, mantenimiento y reparación de motores diésel de vehículos industriales y maquinaria pesada. La persona seleccionada trabajará en actividades de montaje, desmontaje, análisis de averías, y puesta en marcha de motores, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad. Participará en los ensayos de emisiones y certificación de motores pesados.

Responsabilidades

• Diagnóstico de averías mecánicas, eléctricas y electrónicas en la instalación de motores pesados en el banco.
• Desmontaje y montaje completo de motores diésel en banco motor.
• Reparación y sustitución de componentes como sistemas EGR, SCR y DPF.
• Interpretación de planos mecánicos y esquemas eléctricos.
• Soporte en la ejecución de pruebas funcionales en banco motor.
• Realización de piezas y soportes necesarios en la instalación de los motores en banco.
• Cumplimiento de los procedimientos de seguridad y calidad.

Formación

• Grado Medio o Superior en Electromecánica de Vehículos, Automoción o similar.
• Valorable formación específica en motores industriales, vehículos pesados o maquinaria.

Conocimientos técnicos

• Sistemas de postratamiento de emisiones (SCR, DPF, DOC).
• Interpretación de parámetros de motor
• Manejo de herramientas de medición mecánica

Competencias personales

• Capacidad analítica y orientación a resolución de problemas.
• Trabajo en equipo.
• Autonomía y responsabilidad.
• Atención al detalle.
• Compromiso con la seguridad y la calidad.
• Proactividad y capacidad de aprendizaje continuo.

Se valorará positivamente (opcional)

• Experiencia en bancos de ensayo de motores.
• Conocimientos de motores Euro VI y Euro VII.
• Experiencia en combustibles alternativos (HVO, biodiésel, gas natural, hidrógeno).
• Conocimientos básicos de adquisición de datos y calibración de motores.
• Inglés técnico.

¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?

 Aquí tienes tu hoja de ruta:

 • 1ª: Envía tu solicitud y completa nuestras preguntas de selección.

• 2ª: Conversación rápida con Recursos Humanos.

• 3ª: Entrevista con el equipo de contratación y completa las evaluaciones de inglés y actitudinales.

• 4ª: Recibe tu oferta y comienza tu proceso de incorporación.

 ¡Empecemos esta aventura juntos!

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