Assistant Familial agréé (H/F)

Assistant Familial agréé (H/F)

Pour notre site de PERPIGNAN (66000), nous recherchons un Assistant Familial agréé (H/F) en CDI.

Vous disposez d’un agrément d’assistant familial pour 1 à 2 enfants sur le département des Pyrénées-Orientales ?
Vous espérez avoir la possibilité d’intégrer une communauté d’Assistants Familiaux, et d’être guidé et accompagné par une équipe pluridisciplinaire pour remplir vos missions ?
Ne cherchez plus, vous avez trouvé le poste et la structure qui vous correspondent !

Ce que nous vous proposons

Nous vous proposons de rejoindre la Maison d’Enfants Sant Jordi a vu le jour en 2010. En une quinzaine d’années, ce sont aujourd’hui près de 140 collaborateurs qui œuvrent au quotidien auprès de nombreux jeunes et familles qui y sont accompagnés, sur divers sites de travail (Cabestany, Perpignan, Thuir, Néfiach, Canet-en-Roussillon).
L’établissement compte aujourd’hui 6 unités de vie accueillant entre 8 et 12 enfants, chacune avec un projet de service distinct, un service de placement à domicile couplé à un dispositif avec lits de repli / répit / relai, un dispositif de semi-autonomie, un service dédié aux visites médiatisées (appelé la « Maison des Familles »), un à l’accompagnement des tiers dignes de confiance, un autre au parrainage de proximité, et même 6 familles d’accueil.
Le poste est à pourvoir sur le service « famille d’accueil » qui compte 6 assistantes familiales en accueil permanent pour 9 enfants au total, et peut bénéficier de l’aide d’une éducatrice spécialisée dédiée, ainsi que du soutien d’une psychologue et d’une Cheffe de Service.

Vos missions

Vous assurez l’accueil et l’accompagnement à votre domicile de 1 à 2 enfants, potentiellement à besoins spécifiques, confiés par les services de l’Aide Sociale à l’Enfance du Département des Pyrénées-Orientales.

Vous assurez la prise en compte des besoins fondamentaux des enfants :
- en répondant à leurs besoins physiques (confort, sécurité, repas, sommeil, rythme de vie équilibré), à leurs besoins psychiques (permanence relationnelle, sentiment de sécurité et de liens affectifs, écoute, contenance des émotions et des réactions) et à leurs besoins de soins (soins et rendez-vous médicaux à honorer dans le cadre du parcours santé de l’enfant)
- en alertant l’éducateur référent et/ou la cheffe de service en cas de problème

Vous assumez durant les temps de présence l’accompagnement éducatif des enfants :
- en transmettant les valeurs favorisant le développement de leur autonomie et de leur socialisation
- en favorisant leur participation aux actes de la vie quotidienne (ex : réalisation des courses, préparation des repas, dressage de la table, gestion du linge, rangement de la chambre et des espaces communs, …)
- en accompagnant et favorisant les apprentissages dont le suivi scolaire.
- en donnant des repères et en fixant des limites
- en gérant l’urgence et les situations de crise, tout en réagissant avec pertinence

Vous contribuez à l’intégration des enfants dans votre famille d’accueil :
- en préparant et gérant l’évolution des fonctions et des places de chacun des membres de la famille d’accueil au cours des différents temps d’accueil
- en permettant aux enfants accueillis d’avoir leur place dans la famille d’accueil et des trouver des repères ou des réponses « paternelles », « maternelles » ou « fraternelles »
- en favorisant leur participation à la vie familiale
- en gérant les conflits d’autorité, de place entre chaque enfant et les membres de la famille d’accueil
Vous faites partie intégrante d’une équipe et d’un établissement :
- en travaillant avec le soutien de l’équipe pluridisciplinaire
- en assurant le relais avec une autre assistante familiale sur certains temps de week-end, vacances ou formation, de même qu’elle le fera pour vous, afin de vous permettre de bénéficier de périodes sans enfants accueillis
- en participant activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque jeune accueilli, et en rédigeant des écrits
- en participant à des réunions d’équipe, à des séances d’analyse des pratiques, aux réunions institutionnelles, à des formations.
Pour ce poste basé à votre domicile, impérativement sur le département des Pyrénées-Orientales, des déplacements routiers réguliers sont à prévoir dans le cadre de l’accompagnement des jeunes confiés en différents endroits (école, rendez-vous médicaux, rendez-vous avec les services de l’Aide Sociale à l’Enfance, etc.)

Nos avantages

Rémunération selon les règles en vigueur sur le département des Pyrénées-Orientales :
- salaire de base : minimum 151.67 SMIC horaires / mois + 85 SMIC horaire pour l’accueil du 2ème enfant
- indemnité d’entretien : 15€ nets / jour de présence de chaque enfant
- autres indemnités : vêture, argent de poche, anniversaire, cadeau Noël, rentrée scolaire
Métier bénéficiant d’un allègement fiscal pour l’imposition sur les revenus.
Eléments de rémunérations complémentaires propres à la Fondation :
- Supplément Familial de Traitement en fonction du nombre d’enfants mineurs à charge du salarié, et Prime d’Education des Grands Enfants (PEGE) pour les salariés parents d’enfants majeurs encore à charge fiscalement.
- Mutuelle familiale (salarié, conjoint et enfants) prise en charge à 60% par l’employeur.
- Comité d’entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, Pass culture, …).

Votre profil

Pour ce poste à pourvoir à compter du début du mois de juillet, vous devez impérativement disposer d’un agrément en cours de validité autorisant l’accueil de 1 voire 2 mineurs à votre domicile, délivré par la Protection Maternelle Infantile (PMI) du Conseil Départemental des Pyrénées-Orientales.
Idéalement titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant Familial, vous avez à minima suivi le stage préliminaire à tout premier accueil.
Vous justifiez idéalement déjà d’une expérience professionnelle en qualité de famille d’accueil, toutefois les candidatures de débutant dans le métier sont acceptées.
Ces prises en charge nécessitent une grande disponibilité, de la mobilité et de savoir travailler en réseau avec de multiples partenaires.

Vous devez être à l’aise avec l’outil informatique pour le suivi d’activité et les comptes-rendus hebdomadaires à rédiger.
Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre processus de recrutement

Merci de joindre à votre candidature (CV et lettre de motivation), la copie de l’agrément en cours de validité délivrée par le Conseil Départemental de Pyrénées-Orientales et votre attestation d’honorabilité.
Entretiens de recrutement en 3 temps :
1/ un premier entretien avec le Directeur d’Etablissement et une psychologue
2/ un deuxième entretien avec la Cheffe de Service et la Responsable RH
3/ un dernier échange au domicile et en présence de la famille

En savoir plus sur nous
Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.