Candidature spontanée - Directeur d'établissement protection de l'enfance (H/F)

Candidature spontanée - Directeur d'établissement protection de l'enfance (H/F)

Pour notre site de APPRENTIS D'AUTEUIL, nous recherchons un Candidature spontanée - Directeur d'établissement protection de l'enfance (H/F) en CDI.

Vous êtes un professionnel de la protection de l’enfance et souhaitez vous engager à nos côtés ? Pour nos différents établissements, nous recherchons toute l'année des directeurs d'établissement, en CDI ou pour des missions de transition.

Qui sommes-nous ?

Acteur majeur de la protection de l’enfance, Apprentis d’Auteuil accompagne chaque année plus de 40 000 jeunes, ainsi que 9 000 familles. Notre réseau de 94 maisons d’enfants à caractère social (MECS) intègre également des dispositifs divers, tels que :
- Services de visite médiatisée
- AMEO (Action Educative en Milieu Ouvert)
- Placements à domicile
- Services d’accueil d’urgence
- Dispositifs dédiés aux MNA (Mineurs Non Accompagnés)

En tant que directeur d’établissement 
- Vous portez le projet d’établissement et veillez à sa mise en œuvre par les équipes.
- Vous animez et accompagnez des équipes pluridisciplinaires et impulsez des dynamiques collectives sur le plan éducatif et de l’intégration dans la vie en société.
-  En lien avec les chefs de services, vous vous assurez de la cohérence du parcours personnalisé de chaque jeune en lien avec les familles, les équipes du site et les partenaires externes.
- Vous créez et faites vivre une relation de qualité, de confiance et de coopération avec l’ensemble de vos interlocuteurs.
 - Vous participez à la démarche stratégique portée par la direction régionale et proposez des actions ou orientations visant le développement de l’activité.
Votre environnement de travail
Vous travaillez au sein d'un réseau de pairs avec qui vous échangez régulièrement (groupe de co-développement, partage de pratiques, séminaires…) et bénéficiez, pour l’ensemble de vos missions, de l’appui d’experts métiers (RH, contrôle de gestion, qualité, communication,  immobilier…)
Nos avantages  
- Temps de travail annualisé à 202 jours
- Accord télétravail
- Forfait mobilité durable
- Opportunités de mobilité et d’évolution internes
- Tickets Restaurant (valeur faciale 8,50 € dont 60 % pris en charge par l’employeur) ou restauration collective
- Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur

Votre profil
De formation supérieure, diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master MOSS… ou équivalent), et justifiez d’une expérience réussie sur un poste de direction auprès de publics en difficulté.

Reconnu(e) pour vos qualités managériales et relationnelles vous permettant de nourrir la relation et être à l’écoute des équipes, des jeunes, des familles et des partenaires extérieurs, vous savez vous positionner, faire respecter un cadre, générer de la confiance, anticiper les transformations et les accompagner.

Vous avez une bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs liés à la protection de l’enfance.

Vous êtes convaincu(e) des enjeux de développement humain que vous partagez dans votre environnement de travail, adhérez et portez les valeurs d’Apprentis d’Auteuil : bienveillance, confiance et espérance.

En savoir plus sur nous

Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 9 000 familles fragilisées, dans 450 établissements et dispositifs en France.