Chef / Cheffe de Projet - Middle Capex

Votre équipe :

Votre avenir chez ARTELIA Industrie : En intégrant l’établissement de Grenoble (38), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse composée de 45 Techniciens / Ingénieurs, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant.

Vous rejoignez une équipe et une région proche des montagnes et de la vie en plein air, une diversité de culture importante mais aussi une région très dynamique et d’avenir avec des projections futures importantes.

Prêt(e) à relever le défi avec nous ?

Vos missions :

En tant que Chef /Cheffe de Projets, vos missions consisteront à :

• Réaliser les devis en lien avec le directeur d’agence et le directeur du développement
• Mener les projets « Middle CAPEX » entre 5 et 50M€ d’investissement sans pour autant être limitatif
• Assurer la coordination des équipes projets en lien avec les responsables de service et référents techniques
• Savoir utiliser les équipes techniques au mieux suivant leurs capacités
• Être garant du projet
• Être l’interlocuteur privilégié des clients (principalement grands comptes)
• Contribuer à la réussite des projets (Couts Qualité Délais) et à leur rentabilité financière
• Assurer la prévention et le respect des normes en matière de santé et sécurité au travail

Votre position de Directeur / Directrice de projets sur les plus grands projets de l’agence sera notamment de :

* En phase avant-projet :

• Etudier et chiffrer dans le cadre des budgets d’investissement
• Être l’Interface client – ingénierie
• Coordonner l’équipe projet et être le moteur sur tous les corps d’état
• Réaliser la synthèse des besoins,
• Prendre en compte les exigences réglementaires légales et Site,
• Estimer de type budget d’investissement avec un découpage par lots (à ± 30% / +/-10%) avec les options et hypothèses identifiées,
• Pré-consulter et réaliser les notes de synthèse des équipements,
• Établir le macro planning de réalisation MS Project,
• Établir les Compte Rendus des réunions projets.

*En phase projet / dossier de consultation des entreprises / études de détails

• Faire réaliser les Etudes de détail pour la réalisation des travaux engendrés,
• Réaliser les Cahiers des Charges techniques pour consultation des fournitures et travaux concernant les lots impactés y compris les tests de qualifications,
• Réaliser les Dossiers de Consultations des Entreprises,
• Faire la visite de chantier aux entreprises (avec alignement technique),
• Assister aux choix des fournisseurs (tableau comparatif),
• Etablir le planning prévisionnel détaillé des travaux en fonction des contraintes site et plannings entreprises.

Vos atouts

Vous êtes le profil idéal si vous possédez une formation Ingénieur généraliste (ARTS ET METIERS, CENTRALE, ENSAM, ENSIC, INSA…) ou niveau équivalent. Vos 10 années d’expérience minimum acquises en gestion de projet ingénierie ou EPC / EPCM taille de projet jusqu’à 50 000 heures en ingénierie dans le secteur de la pétrochimie, du raffinage, de la pharmacie, de la chimie ou d’autres industries de process, dans une fonction similaire, vous permettront de performer rapidement.

Votre cœur de compétence est orienté Installation Générale, avec une vision globale en ingénierie (Etudes et construction).

Vous avez la maîtrise des techniques de technologies de pointe et une capacité d’anticipation sur des problématiques Technique/Planning/Management.

La maîtrise de l'Anglais est indispensable et une bonne maitrise des outils de gestions de projet (plan d’exécution projet, planning, courbe en S…).

Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.

Vous êtes moteur et savez mener un groupe allant jusqu’à 30 personnes de niveaux et de cultures différentes

L’application des procédures Qualité ISO 9001 et MASE sont votre quotidien. Veiller à la sécurité sur les sites et/ou chez nos clients fait partie de vos priorités.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail efficiente
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter la mission, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos motivations, votre projet professionnel
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous en assistance en technique.

#LI-CJ1