Chef·fe de service - Structure du bâtiment

Au sein de l’équipe Structure, à titre de Chef·fe de service :

À titre de Chef·fe de service, vous serez appelé à démarrer un nouveau département à nos bureaux de Québec ou Sherbrooke. Vous devrez représenter les intérêts de la firme au sein des clients et partenaires.  Vous participerez aussi aux projets au Québec, au Canada et à l’étranger au besoin.

Vos responsabilités

• Participer au recrutement du personnel ;
• Être à l’affut des opportunités d’affaire et participer à son développement ;
• Participer à la rédaction d’offres de service ;
• Préparer les échéanciers et la planification des ressources ;
• Contrôler le déroulement des activités et leur coordination générale ;
• Établir les communications techniques entre les chargés de discipline ;
• Gérer les relations avec les clients et participer au développement de nouveaux marchés ;
• Effectuer le rôle de chargé de projets sur les projets locaux ;
• Effectuer la conception d’ouvrages de Structure du bâtiment ;
• Calculer les quantités et estimer de coûts ;
• Valider la qualité des extrants ;
• Participer à la rédaction des rapports d’inspection.

Votre profil

• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Baccalauréat en génie civil, option structure ;
• Expérience pertinente de 10 années et plus dans le domaine ;
• Expérience en gestion de personnel ;
• Maîtrise de la conception et de l’analyse des structures ;
• Familier avec les normes et standards majeurs de conception ;
• Connaissance pratique de logiciels d’analyse structurale et de dessin assisté par ordinateur (DAO) ;
• Leader, entrepreneur, capacité organisationnelle efficace et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-LB1