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    Artelia

    Engineering & Consulting

    Cheffe/Chef de projet AMO matériel roulant

    Choisy-le-Roi, FranceOn-SiteFull-timePosted 2mo ago
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    Job description

    Vos missions

    Poste pouvant aussi être localisé à Lyon, à Bordeaux ou à Marseille.

    Vous participerez à des missions de développement du transport et du matériel roulant, notamment dans le contexte de la mise en concurrence des TER par les Régions, et du développement des projets de mobilité dans les métropoles. La compréhension des enjeux, l’écoute des attentes des Régions, des autorités organisatrices et des opérateurs de transport, vous amèneront à plus particulièrement à :

    • Définir une vision stratégique du matériel roulant, y compris ferroviaire dans le contexte de la mise en concurrence des TER en France et des transferts du MR vers les Conseils régionaux
    • Analyser les projets d'évolution du matériel roulant (acquisitions, opérations mi-vie, décarbonation, etc.)
    • Proposer aux collectivités et aux exploitants les meilleurs choix organisationnels, économiques, techniques en matériel roulant ferroviaire (principalement TER, mais aussi transports guidés, grande vitesse ou fret)
    • Intervenir en appui dans les processus d'appels d'offre
    • Analyser les données fournies par les exploitants
    • Contribuer à développer cette compétence matériel roulant au sein du groupe Artelia, en lien avec les autres types de projet (métro, tram, etc.)

    Vous serez amené à participer ou organiser des réunions sur des sujets techniques spécifiques en collaboration avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes, en produire les présentations en amont et les comptes-rendus en aval.

    Votre équipe

    Vous rejoignez une équipe de 20 passionnés du transport ferroviaire, qui interviennent sur les phases amont et d’assistance à maîtrise d’ouvrage. Nous contribuons à l’aboutissement des projets de développement du mode de transport le plus écologique du 21ème siècle. Quelques projets emblématiques sur lesquels vous interviendrez : la stratégie de transport à l’échelle d’une Région ou d'une métropole, la mise en concurrence, le choix des futurs opérateurs de transport, le développement de services à grande vitesse, l’adaptation des infrastructures et du matériel roulant, les sites de maintenance et de remisage.

    Vos atouts

    De formation généraliste ou technique en transport, vous avez acquis une expérience dans le domaine du matériel roulant .

    Les compétences requises pour ce poste sont la diplomatie, l’écoute et les capacités d’organisation de sujets variés, relatifs au matériel roulant. Vous n’êtes pas uniquement un spécialiste technique mais vous vous intéressez à l'ensemble des enjeux du matériel roulant, et plus généralement à ce qui peut contribuer à la globalité de l’efficacité d’un système de transport.

    Vos capacités d’autonomie, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

    Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

    Nous vous offrons :

    • Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
    • Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
    • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
    • Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

    Notre process de recrutement :

    Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

    1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
    2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
    3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

    Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

    Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

    Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

    Job details are sourced from the employer's original posting.

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    AR

    About the company

    Artelia

    At Artelia Canada, we believe that every project is a unique opportunity to design solutions for a positive life. This is what drives us every day: imagining, creating, and delivering projects that make a real difference in people’s lives and contribute to a better future. With over 50 years of experience and a presence across Canada, our team of 1,200 experts works passionately in diverse fields such as mobility, building, energy, environment and earth sciences, water, industry, and telecommunications. We combine our local expertise with the international strength of the Artelia Group, bringing together over 100 years of history and more than 10,000 employees in 40 countries to deliver sustainable and innovative solutions. With 100% ownership by its managers and employees, Artelia values autonomy, creativity, and collaboration. Joining Artelia means choosing a stimulating environment where everyone plays a part in shaping a more sustainable and human-centered world!

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    Industry
    Engineering & Consulting
    Founded
    1920
    Open roles
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