CPI – Infrastructures urbaines

Au sein de l’équipe Infrastructures urbaines, à titre de CPI :

Vos responsabilités

• Assister le chargé de projet dans la conception et la surveillance de projets en infrastructures municipales;
• Rédiger les devis techniques, concevoir les plans, effectuer les calculs hydrauliques, estimer les coûts, préparer les bordereaux de quantités, etc. sous la supervision du chargé de projet;
• Collaborer dans le concept préliminaire de projets d’infrastructures jusqu’à leur construction;
• Élaborer les calendriers et les échéanciers pour les divers projets;
• Vérifier les dessins et les plans afin de s’assurer de leur exactitude envers le cahier de charge;
• Assister aux réunions de chantier et rédiger les procès-verbaux;
• Faire le suivi des chantiers, répondre aux questions techniques de l’entrepreneur, rédiger les avis de changement, compiler les quantités, préparer les décomptes progressifs, faire l’analyse des avenants, etc. sous la supervision du chargé de projet;
• Effectuer la surveillance de chantiers au besoin et/ou des visites de chantier ponctuelles.

Votre profil

• Baccalauréat en génie de la Construction ou en génie civil ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Expérience en conception et surveillance de travaux de construction (atout) ;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Teams, SharePoint…) ;
• Connaissance du logiciel PCSWMM, modélisation des réseaux urbains (un atout) ;
• Bonne capacité de rédaction ;
• Attitude positive, sens développé pour les relations interpersonnelles, bon esprit d’équipe, débrouillardise ;
• Posséder un permis de conduire valide ainsi qu’une carte ASP.

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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