Ingénieur Chef de projet / Ingénieure Cheffe de projet Industriel et Nucléaire

Job Description

Votre équipe :

Vous rejoignez l’équipe ARTELIA Industrie Bordeaux (33) (Rattaché à l’établissement de Saint Nazaire)  qui travaille sur des projets industriels variés en ingénierie et maitrise d’œuvre tout corps d’état (Process, Calculs, intégration tuyauterie et équipements, électricité industrielle, instrumentation & Automatisme, mécanique …). Notre équipe est structurée de manière à assurer la réussite de nos projets tout en assurant le développement des compétences de nos collaborateurs.

Notre objectif : la réussite des projets dans un esprit d’épanouissement de chacun.

Vos missions :

Au sein de notre agence de Saint Nazaire (44), vous intégrez l’équipe de management projet pour prendre en charge la réalisation de plannings d’études et construction pour différents projets. Vous suivre les avancements et la préparation des rapports associés sur des projets de process industriel d’envergure. Vous interviendrez aussi sur la partie chiffrage des avant-projets et sur les estimations de projets clé en main.

Pour cela, vous intervenez sur les missions suivantes :

• Définir et lister les taches d’un projet
• Elaborer les plannings détaillés des projets et chiffrage en intégrant tous les corps d’état
• Planifier toutes les activités techniques dans le but d’optimiser les temps d’intervention
• Participer aux réunions de projet et mettre à jour les taches associées
• Assurer le suivi d’avancement des taches
• Coordonner les activités en lien avec les entreprises de travaux et l’exploitant
• Analyser les causes de retard et les traiter
• Assurer le reporting auprès de la direction de projet

• Analyser des dossiers d’intervention (exploitation, maintenance ou projet)
• Développer les plannings détaillés par intervention, incluant les phases étude, achat, mise à disposition, travaux, et remise à disposition
• Animer des réunions de travail pour améliorer et optimiser les plannings détaillés par les équipes de maitrise d’œuvre et de travaux
• Mise en place du suivi et contrôle d’avancement sur les projets.
• Participer aux réunions hebdomadaires d’avancement.
• Intégrer des travaux supplémentaires et autres aléas exécution, analyser des conséquences et proposer des solutions pour revenir au plan initial
• Participer à l’estimation de chiffrage d’avant-projet et EPC
• Maintenir une base de données de coûts matériel et travaux en tout corps d’état
• Consulter des sous-traitants et entreprises de travaux pour le coût des projets

Vos atouts pour réussir : 

• Vous êtes le candidat idéal si vous êtes issu d’une formation Ingénieur généraliste avec une spécialisation en gestion de projet / Planification / estimation ou équivalent. Une expérience minimum de 10 ans dans la planification de projet (phase Ingénierie privilégiée) et chiffrage, acquises dans le secteur de l’ingénierie industrielle ou dans une fonction similaire vous permettront d’être autonome rapidement.
• Compétences : Connaissance de l’organisation d’un planning et des différents corps de métier travaux (tuyauterie, chaudronnerie, courants forts et courants faibles, charpente, génie civil, équipements industriels, mécanique, etc.…), ainsi que du chiffrage des travaux TCE
• Outils maîtrisés : connaissance des outils et des fonctionnalités MS PROJECT (PRIMAVERA P6 serait un plus), et Microsoft Excel
• Qualités personnelles : Sens de l’organisation, capacité de d’analyse et de synthèse, méthodique, animateur de réunions et du travail en équipe.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail efficiente
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

#LI-CV1