La division SOA (Structures & Ouvrages d’Art) intervient sur un large périmètre d’expertises autour des structures, des ouvrages de génie civil et des infrastructures complexes. Reconnue pour son excellence technique, elle s’appuie sur un haut niveau d’innovation et de recherche appliquée pour intervenir aussi bien sur des grands projets d’infrastructures que sur des missions à forte valeur ajoutée.
Le département Diagnostic, Monitoring & Surveillance (DMS) regroupe les compétences du groupe en diagnostic, inspection d'ouvrage et surveillance des structures et du sol. Son objectif est de développer les expertises liées à la gestion patrimoniale des ouvrages, en s’appuyant sur des méthodes, outils et solutions digitales permettant d’évaluer et de suivre leur état de santé, afin d’accompagner les décideurs dans la gestion, l’exploitation et la maintenance des infrastructures.
Le pôle AMO & Gestion patrimoniale porte l’activité de conseil d’assistance à MOA pour la gestion d’un patrimoine (Asset Management). Il a pour objectif d’apporter aux gestionnaires publiques ou privés des solutions de gestion de patrimoine et de conseil : qualification de l’état des actifs, définition des opérations de maintenance et de surveillance et planification de ces opérations.
Le pôle s’appuiera sur les compétences des autres pôles et départements de la branche/division pour apporter une solution globale d’asset management auprès des clients dans le domaine des structures, des ouvrages souterrains et des ouvrages géotechniques (SHM, instrumentation, plateforme WEB Wizart, etc …).
Les compétences du département acquises ou à construire :
Rattaché(e) au Responsable du département Diagnostic, Monitoring & Surveillance, vous prenez la responsabilité du pôle AMO & Gestion patrimoniale.
À ce titre, vous pilotez le développement et la structuration de l’activité du pôle, en combinant management d’équipe, développement commercial, pilotage opérationnel et expertise technique.
Vos missions s’articulent autour de quatre axes principaux :
Pilotage stratégique et développement
Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie du pôle et du département
Identifier les opportunités, piloter la performance opérationnelle et économique et assurer une veille technique et concurrentielle
Participer à la structuration et au développement des équipes
Développement commercial et relation client
Développer le portefeuille clients et détecter de nouvelles opportunités en génie civil et ouvrages d’art
Piloter et contribuer aux offres techniques et financières, aux auditions et aux négociations
Assurer un rôle de référent technico-commercial et garantir un haut niveau de satisfaction client
Management et organisation
Encadrer, animer et accompagner les équipes (ingénieurs, chefs de projets, techniciens)
Piloter les ressources humaines du pôle (recrutement, plan de charge, montée en compétences)
Organiser les moyens humains et matériels nécessaires aux projets et au développement de l’activité
Gestion opérationnelle et expertise
Piloter les projets en garantissant qualité technique, respect des coûts et des délais
Assurer le suivi contractuel, financier et le reporting des opérations
Contribuer aux études techniques à forte valeur ajoutée
Participer au développement technique, à l’innovation et aux démarches R&D (CIR)
Issu d'une formation de type Ingénieur ou équivalent avec une composante recherche éventuelle (Master de recherche ou doctorat), vous disposez impérativement de 10 ans d'expérience minimum, dont une partie reconnue dans le domaine de l'instrumentation.
Vous faîtes preuve de leadership et esprit d’équipe et êtes reconnu(e) pour votre ouverture d’esprit et votre contact humain. Fédérateur(trice), vous savez faire preuve de pédagogie et savez motiver vos collaborateurs dans un environnement exigeant.
Organisé et rigoureux, vous apportez une attention particulière à la qualité du travail fourni et avez la capacité de proposer une démarche systématique et une cohérence dans l’élaboration et la production des dossiers dans le respect des engagements pris.
Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse vous anticipez les risques et proposez des solutions adaptées.
Autonome et proactif vous savez prendre des initiatives et prioriser efficacement les tâches.
L’anglais professionnel est souhaitable.
Compétence en logiciels de programmation appréciée
Nous vous offrons :
Notre process de recrutement :
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Open job postingAbout the company
At Artelia Canada, we believe that every project is a unique opportunity to design solutions for a positive life. This is what drives us every day: imagining, creating, and delivering projects that make a real difference in people’s lives and contribute to a better future. With over 50 years of experience and a presence across Canada, our team of 1,200 experts works passionately in diverse fields such as mobility, building, energy, environment and earth sciences, water, industry, and telecommunications. We combine our local expertise with the international strength of the Artelia Group, bringing together over 100 years of history and more than 10,000 employees in 40 countries to deliver sustainable and innovative solutions. With 100% ownership by its managers and employees, Artelia values autonomy, creativity, and collaboration. Joining Artelia means choosing a stimulating environment where everyone plays a part in shaping a more sustainable and human-centered world!