In Ihrer Position unterstützen Sie das Team der Pflege zunächst im Rahmen des Prostata-Carcinom-Zentrums:
Pflegebezogene Aufgaben:
- Fachbezogenes Assessment von Symptomen, Nebenwirkungen und Komplikationen
- Individuelle Ableitung von Interventionen aus pflegerischen Standards
- Durchführung und Evaluation von pflegerischen und therapeutischen Maßnahmen
- Ermittlung des individuellen pat. bezogenen Beratungsbedarfs.
- Im Rahmen des Pflegekonzeptes des Zentrums ist der fachspezifische Beratungsbedarf bereits zu definieren.
- Kontinuierliche Information und Beratung des Pat. (und deren Angehörige) während des gesamten Krankheitsverlaufes
- Durchführung, Koordination und Nachweis von strukturierten Beratungsgesprächen und Anleitung von Pat. und Angehörigen; diese können entsprechend des Konzeptes auch von anderen langjährig erfahrenen Pflegefachkräften onkologisch-fachlicher Expertise durchgeführt werden.
- Teilnahme am Tumorboard
- Initiierung von und Teilnahme an multiprofessionellen Fallbesprechungen/Pflegevisiten
Übergeordnete Tätigkeiten:
- Es ist ein Pflegekonzept zu entwickeln und umzusetzen, in dem die organspezifischen Besonderheiten der onkologischen Pflege in den Prostatakrebs-/Uroonkologischen Zentrum Berücksichtigung finden.
- Erstellung von fachspezifischen, hausinternen Standards auf Basis von (wenn möglich) evidenzbasierten Leitlinien (z. B. S3-LL Supportiv).
- Angebot einer kollegialen Beratung/Supervision
- Vernetzung der onkologisch Pflegenden in einem gemeinsamen Qualitätszirkel und Teilnahme am Qualitätszirkel des Prostatakrebs-/Uroonkologischen Zentrums.
- Interdisziplinärer Austausch mit allen an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen
Dazu bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium zur Advanced Practice Nurse auf Master Niveau
- Erfahrung in der Uro-Onkologie wünschenswert
Freuen Sie sich auf:
- Einspringprämie in der Pflege
- 38,5h in der 5-Tage-Woche und mindestens 30 Tage Urlaub
- Unterstützung des Pflegedienstes durch Servicepersonal & Patientenbegleitdienst
- Umkleidepauschale
- Strukturiertes Personalausfallkonzept
- Eine Open door Mentalität mit kurzen Wegen zur Pflegedienstleitung
- Diverse Mitarbeiterbenefits
- Fahrrad-Leasing
- Corporate Benefits,
- Fitnessangebote (kostenlose Sportangebote & vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft)
- Individuelle Förderung Ihrer gewünschten beruflichen Weiterentwicklung
- Eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem Haus mit einer hohen Patienten-Weiterempfehlungsrate
- Wertschätzung als Motor der Führungskultur
Für weitere Informationen stehen Ihnen die Pflegedienstleitung, Herr Thomas Denker unter der Telefonnummer (02152) 142-426 oder per Mail: [email protected] gerne zur Verfügung.
Mehr Informationen über das Hospital finden Sie unter www.krankenhaus-kempen.de
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