Ihre Aufgaben:
- Zentrale*r Ansprechpartner*in zu allen Themen des Sozialdienstes im Haus
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Klinik und der Klinikleitung
- Erstellung von Sozialanamnesen und daraus resultierenden Unterstützungsbedarf für die Zeit nach der Rehabilitation
- Beratung und Unterstützung bei der Erschließung geeigneter Hilfemöglichkeiten und Ressourcen, Einleiten von Verfahren der medizinischen Rehabilitation und/oder Organisation der stationären oder ambulanten Versorgung nach der Entlassung in Kooperation mit dem relevanten internen und externen Personenkreis in der Klinik, in Einrichtungen, Diensten, Behörden u.a.
- Erstellung und Überprüfung der abteilungsbezogenen Qualitätsprozesse
Ihr Profil:
- Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf, idealerweise mit Erfahrung im Case Management oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaften, Soziale Arbeit oder Gesundheitsmanagement von Vorteil
- Praxisorientierte Berufserfahrung in der Sozialberatung, schwerpunktmäßig soziale Arbeit im Gesundheitswesen oder Kliniksozialdienst
- Darüber hinaus haben Sie medizinische Kenntnisse, beispielsweise aus dem Klinikbereich oder dem Rettungswesen
- Erfahrung in der alltäglichen Arbeit des Sozialdienstes (wie Beratungsgespräche, Organisation von Nachversorgungsoptionen)
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse (Text- und Datenverarbeitung) und, im besten Fall, Orbis
- Kommunikative, fachliche und soziale Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, eine wertschätzende Grundhaltung sowie eine strukturierte Arbeitsweise vorausgesetzt
Ihre Vorteile:
- Flexible Arbeitszeit in Festanstellung/ Wunscharbeitszeiten (ideal für z.B. Wiedereinsteiger nach Elternzeit)
- Frühzeitige und individuelle sozial ausgerichtete Dienstplangestaltung, sowie Mitsprache bei der Arbeitszeiteinteilung
- Eine umfangreiche Einarbeitung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen, sowie eine fachliche Einweisung an technischen Geräten
- Leistungsgerechtes Gehalt
- Steuer- und sozialversicherungsfreier Zuschuss für die Kinderbetreuung unserer Mitarbeiter zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Kinderbetreuung am Standort (Kontaktvermittlung zu Betreuungseinrichtungen)
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Diverse Mitarbeiterrabatte, z.B. durch Teilnahme an Corporate Benefits mit vielfältigen Preisnachlässen u.a. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m., kostenfreie Mitarbeitergetränke, Mitarbeiterparkplätze und Mitarbeitersport (Fitnessstudio, div. Mitarbeiter- Sportangebote), vergünstigtes Essen im Personalrestaurant
Das einzige was noch fehlt, ist Ihre Bewerbung!
Daher bewerben Sie sich jetzt und werden Teil des Benedictus Krankenhaus Feldafing.
Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen zusätzlich Ihren Gehaltswunsch an.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Andrea Aulehner (Kommissarische Leitung Sozialdienst) 📞Tel. 08157 28 – 8354 | ✉ [email protected] zur Verfügung.
