- Überwachung und Pflege von Bewohnern während der Nachtstunden
- Sicherstellung der Einhaltung medizinischer Vorschriften und Protokolle
- Verwaltung und Vorbereitung von Medikamenten
- Reaktionsfähigkeit in Notfallsituationen
- Kommunikation mit dem Tagesdienstteam und anderen medizinischen Fachkräften
- Pflege- und Leistungsdokumentation
- Einhaltung und Sicherung der Qualität nach fachlichen und wirtschaftlichen Grundsätzen
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachkraft oder zur Altenpflegefachkraft
- Motivation und Freude an der Patientenversorgung
- Hohe Sozialkompetenz, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
Wir bieten
- Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche mit hohem Gestaltungsfreiraum
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
- Attraktive Vergütung
- Flexiprämie, Einspringprämie, Begrüßungsgeld und Werbeprämie
- Firmenevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents
- Attraktive Sozialleistungen: EGym Wellpass, DienstRad-Leasing, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge
- Gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Individuelle Förderung Ihrer gewünschten beruflichen Weiterentwicklung
- 38,5h-Woche und 30 Tage Urlaub
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Freundliche und moderne Arbeitsumgebung
- Großes Hilfsmittelangebot zur Senkung der Arbeitsbelastung
- Personalwohnung in Seenähe (nach Verfügbarkeit)
- Hohe Lebensqualität: See und Berge vor der Haustüre
- Günstige Verkehrslage von und nach München
Informationen zu Ihrer neuen Arbeitsstelle
Zlata Raics · Telefon 08151 261-161 · [email protected]
Bewerben Sie sich jetzt!
Senden Sie Ihre Bewerbung (vollständiges PDF) bitte an:
[email protected] und [email protected]
www.ms-klinik.de
Das Behandlungszentrum Kempfenhausen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt Bewerbungen von Bewerbenden, unabhängig von deren Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
