Ihre Aufgaben:
- Betreuung von Parkinson-Patient*innen und deren Angehörigen mit viel Zeit, Geduld und Ruhe
- Beratung über Hilfsmöglichkeiten, Informationen und Kontakte zu Selbsthilfegruppen, frühzeitige Erkennung von Komplikationen
- Bindeglied zwischen ärztlichen Fachpersonal und Patient*innen und "treibende Kraft", um das Fortschreiten der Krankheit zu verhindern
- Kompetente/r Ansprechpartner/in in der Parkinson- und Epilepsieberatung
- Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen
- Zusammenarbeit in interdisziplinär und interprofessionell in Behandlungsteams (Ärzten und Fachtherapeuten)
- Teilnahme an der wöchentlichen Fallbesprechung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare und erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
- Wünschenswert wären erste Erfahrungen in der Versorgung neurologisch erkrankter Patientinnen, oder Interesse an diesem Fachgebiet
- Neu- oder Wiedereinsteiger mit Interesse für die Neurologie/ StrokeUnit
- Sie interessieren sich an Fortbildungen und an der Implementierung neurologischer Pflegekonzepte
- Freundliches, sympathisches Auftreten, große Portion Empathie
- Hohes Planungs- und Organisationsgeschick, Freude am selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten
Ihre Vorteile:
- Flexible Arbeitszeit in Festanstellung/ Wunscharbeitszeiten (ideal für z.B. Wiedereinsteiger nach Elternzeit)
- Frühzeitige und individuelle sozial ausgerichtete Dienstplangestaltung
- Stabiles Team ohne Zeitarbeitskräfte
- Leistungsgerechtes Gehalt
- Steuer- und sozialversicherungsfreier Zuschuss für die Kinderbetreuung unserer Mitarbeiter zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Kinderbetreuung am Standort (Kontaktvermittlung zu Betreuungseinrichtungen)
- Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung mittels internem Wohnungsvermittler (nach Möglichkeit auch Mitarbeiterwohnungen)
- 500,00 EUR brutto "Umzugsprämie" bei Einstellung als Sofortprämie
- Abwechslungsreiche Mitarbeiterangebote, sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
- Diverse Mitarbeiterrabatte, z. B. durch Teilnahme an Corporate Benefits mit vielfältigen Preisnachlässen u. a. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u. v. m., kostenfreie Mitarbeitergetränke, Mitarbeiterparkplätze und Mitarbeitersport (Fitnessstudio, div. Mitarbeiter- Sportangebote), vergünstigtes Essen im Personalrestaurant
- "Startprämie" möglich für in Deutschland anerkannte Gesundheits- und Krankenpfleger (dreijährige-Ausbildung (m/w/d); bis zu max. 2.000,00 EUR brutto; Vertragsschluss im Zeitraum 01.01.2026 bis 31.12.2026 vorausgesetzt)
Das einzige was noch fehlt, ist Ihre Bewerbung!
Daher bewerben Sie sich jetzt und werden Teil des Benedictus Krankenhaus Feldafing.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Anna Ludwig (Pflegedienstleitung) 📞Tel. 08157 28-8530 | ✉ [email protected] oder Herr Silvio Schwemmer (stellv. Pflegedienstleitung) 📞Tel. 08157 28-5305 | ✉ [email protected] zur Verfügung.
