Sozialarbeiter/Sozialpädagoge, Casemanager oder Pflegeberater nach §7a SGB Xl (w/m/d) für den Sozialdienst in Teilzeit max. 75%

• Durchführung des Entlassmanagements nach §39 SGB V
• Beratung und Unterstützung der Patienten und Angehörigen bei der Organisation der weiteren Versorgung und Pflege nach dem Krankenhausaufenthalt
• Beratung zu vollstationärer Pflege, Kurzzeitpflege sowie betreutem Wohnen
• Organisation und Einleitung von Anschlussheilbehandlungen (AHB) oder geriatrischen Rehabilitationsmaßnahmen
• Beratung in sozialrechtlichen Fragen (z. B. Pflegeversicherung, Krankenversicherung, Schwerbehindertenrecht)
• Vermittlung von Beratungsstellen, sozialen Diensten und Selbsthilfegruppen
• Dokumentation der Beratungs- und Versorgungsprozesse im Krankenhausinformationssystem

• Sie sind staatlich anerkannter Sozialarbeiter (w/m/d) oder Sozialpädagoge (w/m/d) mit Abschluss (Diplom oder Bachelor of Arts).
• Alternativ verfügen Sie über eine Weiterbildung als Case Manager (w/m/d) oder Pflegeberater (w/m/d) nach § 7a SGB XI.
• Oder Sie bringen einschlägige Erfahrung in der Pflegeüberleitung mit.
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (Text- und Datenverarbeitung); idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit dem Krankenhausinformationssystem ORBIS.
• Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und wertschätzende Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile bei uns:

• familiäre Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten, kompetenten und stabilen Team
• Leistungsgerechte Vergütung
• gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• umfassendes und garantiertes Weiterbildungsangebot, inklusive E-Learning über CNE
• Unterstützung bei Ihrer gewünschten beruflichen Weiterentwicklung
• eine strukturierte Einarbeitung und vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria
• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersvorsorge
• kostenfreier Mitarbeitersport (Yogakurs und Fitnessstudio; soweit verfügbar)
• Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Kinderbetreuung am Standort (Kontaktvermittlung zu Betreuungseinrichtungen)
• sonstige Mitarbeiterbenefits (z. B. Vergünstigungen von Freizeitaktivitäten im Umkreis)
• Mitarbeiterwohnungen, sowie zusätzlich Ihr persönlicher Wohnraumrecruiter, der die passende Wohnung nach Ihren Bedürfnissen sucht (sofern vereinbart)