Warum wir zu dir passen
- Ein top ausgestattetes Büro im Herzen Stuttgarts mit super ÖPNV-Anbindung, höhenverstellbare Schreibtischen, frischem Obstkorb und vielen Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
- Mit unserem Benefit-Portal Arverio+ erhältst du monatlich ein steuerfreies Budget, das du für ein vielfältiges Angebot ausgeben kannst: Beispielsweise für die Nutzung von Fitness- und Wellnesseinrichtungen, dem bezuschussten Deutschland-Jobticket und bei über 50 Gutscheinanbietern wie u.a. Rewe, Aral, Ikea oder Thalia. Außerdem kannst du dir über das Portal ein Fahrrad zu attraktiven Preisen leasen
- Wir leben unsere Werte und sind stolz darauf – „Wir vor Ich“ und „Wir schaffen Vertrauen“ sind zwei unserer vier Leitbilder, die unseren tollen Teamspirit und unsere Wertschätzung anderen gegenüber zum Ausdruck bringen
- Du hast die Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu bringen
- Die Option auf Home-Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich
Deine Aufgaben
- Du entwickelst HR-Richtlinien, Governance-Standards und Betriebsvereinbarungen weiter und sorgst für deren konzernweite Umsetzung
- Du berätst Führungskräfte und HR zu arbeitsrechtlichen sowie tariflichen Fragen
- Du leitest oder unterstützt in strategischen HR-Projekten, beispielsweise zu Entgelttransparenz, Arbeitszeiterfassung oder Langzeitkonten
- Du verhandelst mit Betriebsräten und weiteren Gremien in einer konsistenten Verhandlungslinie und Kommunikation
- Du übernimmst die Verantwortung für arbeitsgerichtliche Fälle in einem definierten Bereich
- Du unterstützt bei Tarifverhandlungen und vertrittst den Bereich Arbeitsrecht und Grundsatzfragen
Dein Profil
- Volljurist (2. Staatsexamen), idealerweise Syndikusrechtsanwalt/-anwältin
- Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht bzw. Human Resources
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht
- Erfahrung in der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten
Interessiert?
Du möchtest arbeitsrechtliche Themen nicht nur begleiten, sondern die strategischen Rahmenbedingungen eines modernen Eisenbahnverkehrsunternehmens aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und übernimm Verantwortung für Governance, Arbeitsrecht und konzernweite HR-Projekte.
Bei Rückfragen kannst du dich an Sven Jacob ([email protected]) oder Martina Simon ([email protected]) wenden.