Coordenador(a) de E-commerce - PAPAIZ

"O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com

deficiência (PCD)“

Estamos à procura de Coordenador(a) de E-commerce - PAPAIZ (ID 51283) para atuar na marca PAPAIZ, em Diadema/SP.

Como Coordenador(a) de E-commerce - PAPAIZ, você apoiará o sucesso da ASSA ABLOY:

Atuando como responsável pela gestão estratégica e operacional dos canais digitais da companhia, garantindo o crescimento sustentável das vendas, a rentabilidade dos negócios e a excelência da experiência do cliente nos canais de E-commerce e Marketplaces.
Você terá a oportunidade de causar um grande impacto em sua função. Suas principais responsabilidades incluem:

• Coordenar a operação e a performance dos canais de E-commerce próprio (D2C) e Marketplaces (1P, 2P e 3P);
• Gerenciar os indicadores financeiros dos canais digitais, acompanhando receita, margem, rentabilidade e investimentos comerciais;
• Participar da construção e execução do plano anual de vendas digitais, desdobrando metas de crescimento e aquisição de clientes;
• Gerenciar estratégias de pricing e competitividade digital, garantindo equilíbrio entre rentabilidade e posicionamento de mercado;
• Planejar e executar campanhas promocionais, calendário comercial e ações sazonais;
• Coordenar a gestão de catálogo, cadastro, conteúdo e sortimento dos canais digitais;
• Desenvolver e acompanhar a estratégia de sellers parceiros, distribuidores e marketplaces;
• Acompanhar forecast de vendas, planejamento de demanda e disponibilidade de estoque por canal e SKU;
• Monitorar indicadores como faturamento, GMV, margem, conversão, ticket médio, ROAS, CAC, TACoS, Buy Box e performance operacional;
• Gerenciar parceiros e agências responsáveis por mídia digital, conteúdo, SEO, CRM e Retail Media;
• Atuar na melhoria contínua da experiência do consumidor e da jornada de compra;
• Garantir o correto funcionamento das integrações entre plataformas de E-commerce, ERP, OMS, CRM e Marketplaces;
• Liderar projetos de evolução digital, automação de processos e implementação de novas funcionalidades;
• Realizar análises de mercado, concorrência e tendências para identificação de oportunidades de crescimento;
• Liderar e desenvolver a equipe de E-commerce, promovendo alta performance, inovação e melhoria contínua;
• Atuar de forma integrada com as áreas de Marketing, Comercial, Supply Chain, Logística, TI e Customer Service.
  

O que vamos adorar sobre o seu histórico:

• Experiência mínima de 5 anos em E-commerce, Marketplaces, Vendas Digitais ou Canais Omnichannel;
• Vivência em gestão e desenvolvimento de equipes;
• Experiência na análise e gestão de indicadores como GMV, ROAS, CAC, TACoS, conversão e margem;
• Conhecimento em plataformas de mídia digital, Retail Media e aquisição de clientes;
  

Sua educação incluem:

• Superior Completo em Administração, Marketing, Comércio Eletrônico, Engenharia, Comunicação ou áreas correlatas.
  

Por que candidatar-se:

Empoderamento: Você fará parte de uma equipe global, em um ambiente de trabalho colaborativo e flexível, com oportunidades constantes de aprendizado e desenvolvimento profissional.

Inovação: Aqui, você é incentivado(a) a abraçar desafios, explorar novas tecnologias e contribuir ativamente para soluções progressivas e inovadoras.

Integridade: Valorizamos pessoas oientadas a resultados, confiáveis e transparentes, que acreditam em relações baseadas no respeito, na etica e na confiança mútua.

Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY
Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 63.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto.
Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem.

Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais.

Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.