Head of Planning & Efficiency Germany (m/w/d)
Standorte: Dieburg & Wuppertal | Reisetätigkeit ca. 60 % | Start: ab sofort
Die deutsche Serviceorganisation verbindet die Stärke eines globalen Konzerns mit der Dynamik eines wachstumsorientierten Unternehmens. Zur weiteren Professionalisierung und Skalierung unseres Servicegeschäfts suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Head of Planning & Efficiency Germany (m/w/d).
Ihre Aufgabe
In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die zentrale Steuerung von Planung, Disposition, Produktivität und Performance-Management innerhalb der deutschen Serviceorganisation. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie Transparenz über Kapazitäten und Leistung, optimieren Prozesse und treiben datenbasierte Entscheidungen sowie die Digitalisierung des Servicegeschäfts voran.
Ihre Verantwortlichkeiten
Ihr Profil
Das bieten wir Ihnen
Werden Sie Teil einer Organisation, die Service Excellence, Kundenorientierung und datengetriebene Entscheidungen aktiv gestaltet.
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Wir freuen uns über Ihren Online-Bewerbung über den „Bewerben-Button“.
Um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten zu jeder Zeit geschützt sind, berücksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post bei uns eingehen.
Gerne sehen wir der Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten
Für Rückfragen steht Ihnen vorab Herr Michael Hellmold, HR Business Partner, zur Verfügung.
E-Mail: [email protected] oder [email protected]
ASSA ABLOY Entrance Systems GmbH | Lagerstraße 45 | 64807 Dieburg.
Erfahren Sie mehr über uns unter www.assaabloy.com/de
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
Job details are sourced from the employer's original posting.
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