Eigene Kunden betreuen: Du führst Briefings, verstehst den Personalbedarf und steuerst deine Recruiting-Projekte.
Kandidaten gewinnen: Du identifizierst passende Fach- und Führungskräfte, sprichst sie aktiv an und führst Interviews.
Besetzungen abschließen: Du begleitest Kunden und Kandidaten vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift.
Kunden ausbauen: Du erkennst weiteren Personalbedarf, gewinnst Folgeaufträge und entwickelst langfristige Kundenbeziehungen.
Kandidaten aktiv vermarkten: Du erkennst, für welche Unternehmen deine Kandidaten interessant sind, stellst passende Profile aktiv vor und entwickelst daraus neue Besetzungsmöglichkeiten.
Dein Profil
Erfahrung: Du hast Erfahrung im Recruiting, Headhunting, in der Personalberatung oder im B2B-Vertrieb.
Vertriebsstärke: Du hast Spaß daran, Kandidaten erfolgreich zu platzieren und neue Besetzungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Kommunikation: Du kannst Kandidaten und Entscheider gleichermaßen überzeugen.
Eigenverantwortung: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und ergebnisorientiert.
Warum wir?
Attraktive, leistungsorientierte Provision: Deine Performance spiegelt sich unmittelbar in deinem Einkommen wider. Fixgehalt 60.000 € + ungedeckelte Provision (Gesamtvergütung bis 100.000 € und mehr)
Enges Sparring & intensives Performance-Feedback: Regelmäßige Feedbackgespräche, Trainings und individuelles Coaching sorgen für kontinuierliche Verbesserung
Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit 1.200€ Gesundheitsbudget pro Jahr: Für Privatleistungen wie Zahnreinigung, Brillen, Massagen, Akupunktur oder Heilpraktiker – deine Gesundheit hat bei uns Priorität.
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Job details are sourced from the employer's original posting.
